Fachlehrer Violine/Viola (m/w/d)
**Öffentliche Stellenausschreibung
Im Sozialdezernat / Musikschule „Alfred Wagner“ Suhl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Fachlehrer Violine/Viola (m/w/d)
bis zum 31.08.2028 zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Einzel- und Kleingruppenunterricht für Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Bereich Violine und Viola in der Musikschule
- Kooperationsprojekt mit einer Grundschule
- Führen von Ensembles
- Teilnahme an Konzerten und Veranstaltungen der Musikschule
- Ausübung von Zusammenhangstätigkeiten
- Optional Erweiterung des Deputats bei Übernahme von EMP-Anteilen
- Musikpädagogisches und/oder künstlerisches Hochschulstudium im Bereich Violine und/oder Viola bzw. Lehrbefähigung nach dem Thüringer Musik- und Jugendkunstschulgesetz
- Engagierte Mitwirkung an Veranstaltungen der Musikschule
- Bereitschaft zu persönlichem Engagement und Weiterbildung
- Mobilität (Kfz Führerschein) und Flexibilität von Vorteil
- Ggf. die Bereitschaft das Deputat bei Notwendigkeit zu erhöhen
Wir bieten
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Freie Arbeitszeitgestaltung in Abhängigkeit von Räumlichkeiten und Schülern
- Ein lebendiges Musikschulleben in einem engagierten Team
- Unterricht in gut ausgestatteten eigenen Räumlichkeiten
Es handelt sich hierbei um eine befristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 16 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.
**Bewertung:
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet.
(Jahresbrutto inkl. Jahressonderzahlung ca. 24.000 EUR bis 34.000 EUR)
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 14.06.2026 über unser Onlinebewerberportal oder direkt an Stadtverwaltung Suhl, Personal- und Hauptamt, Friedrich-König-Str. 42, 98527 Suhl oder an bewerbung@stadtsuhl.de
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand einer E-Mail unverschlüsselt übertragen werden.
Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbern (m/w/d) vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages.
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