via bundesagentur · 27. Mai 2026 ·vor 10 Tagen

Fachkraft Eingliederungshilfe, Heilerziehungspfleger*in

AWO Unterbezirk Hochsauerland-Soest
Lippstadt Teilzeit
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Für unsere Besondere Wohnform Haus Lippstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft Eingliederungshilfe (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 32 Stunden in Teilzeit. Sie sind staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Ergotherapeut/in, Altenpfleger/in und möchten leistungsberechtigte Personen auf Ihrem Weg zu mehr Teilhabe begleiten? Sie sind engagiert und auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem starken Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Wir leisten Eingliederungshilfe für dauerhaft wesentlich behinderte Menschen im Rahmen der §§ 76, 113, 123-130, 133 SGB IX. Ziel der Leistung ist eine möglichst selbstbestimmte und eigenverantwortliche Lebensführung in einer besonderen Wohnform. Ihre Aufgaben sind unter anderem: Unterstützung bei allgemeinen Erledigungen des Alltags, wie Gestaltung sozialer Beziehungen persönliche Lebensplanung die Teilhabe am gemeinschaftlichen und kulturellen Leben Freizeitgestaltung einschließlich sportlicher Aktivitäten die Sicherstellung der Wirksamkeit der ärztlichen und ärztlich verordneten Leistung Vorbereitung und Durchführung tagesstrukurierender Maßnahmen eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Ergotherapeut*in, Altenpfleger*in oder einem Abschluss in Sozialer Arbeit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leistungsberechtigten Personen wünschenswert soziale Kompetenz, wie Team- und Kommunikationsfähigkeit Reflexionsfähigkeit, Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität persönliches Engagement und Eigeninitiative selbstständige Arbeitsweise gemäß dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt und der Konzeption des Dienstes Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW 30-Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr Jahressonderzahlung (90%) eine spannende Aufgabe und ein offenes Betriebsklima mit einem engagierten Team

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