Fachbereichsleitung Schule & Sport (m/w/d)

Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie
verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden
Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich
mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit
allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.

Für den Fachbereich Schule & Sport sucht die Stadt Lünen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als:

Fachbereichsleitung Schule & Sport (m/w/d)

Unbefristet, Vollzeit, EG 14 TVöD / A14 LBesG NRW

(Soweit die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen)

Die Stadt Lünen gestaltet als moderne und bürgernahe Verwaltung die Zukunft
ihrer Bildungs-, Sport- und Betreuungslandschaft aktiv mit. Der Fachbereich
Schule und Sport übernimmt hierbei eine zentrale Rolle für die Entwicklung,
Steuerung und Sicherung leistungsfähiger Angebote für Kinder, Jugendliche,
Familien, Schulen, Vereine und weitere Nutzergruppen in unserer Stadt.

Der Fachbereich bündelt mit dem Team Schulverwaltung, dem Team
Schulobjektmanagement sowie drei Offenen Ganztagsschulen (OGS) wesentliche

Aufgaben rund um schulische Infrastruktur, Bildungs- und Betreuungsangebote
sowie die Förderung des Sports in Lünen. Mit derzeit rund 95 Mitarbeitenden
leistet der Fachbereich einen bedeutenden Beitrag zu chancengerechter Bildung,
verlässlicher Betreuung, modernen Schulstandorten und einem vielfältigen
Sportangebot.

Als Fachbereichsleitung Schule und Sport übernehmen Sie eine
verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer und
gesellschaftlicher Bedeutung. Sie führen dabei unmittelbar fünf Mitarbeitende
und gestalten gemeinsam im Fachbereich zukunftsfähige Rahmenbedingungen für
Bildung, Bewegung und Betreuung und tragen maßgeblich dazu bei, dass Schulen,
Sporteinrichtungen und Ganztagsangebote den Bedürfnissen der Menschen in Lünen
gerecht werden.

Aufgabenbeschreibung

• Gesamtverantwortliche Leitung und ergebnisorientierte Steuerung des

Fachbereichs unter Berücksichtigung von politischen Vorstellungen und
fachlichen Anforderungen

• Verantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche

Planung, Ausrichtung und (Weiter)Entwicklung des Fachbereichs

• Wertschätzende und motivierende Personalführung sowie zukunftsorientierte

Personalplanung und -entwicklung

• Strukturierte Gestaltung und moderierte Steuerung politischer Abstimmungs-

und Entscheidungsprozesse mit dem Ziel, unterschiedliche Interessen
auszugleichen und tragfähige Ergebnisse herheizuführen

• Souveräne Repräsentations- und Kommunikationsverantwortung im eigenen

Fachbereich sowie gegenüber der Verwaltungs- und Dezernatsleitung, politischen
Gremien, externen Partnern, Bürger:innen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit
anderen Fachbereichen der Stadtverwaltung

Anforderungsmerkmale:

Für Beamt:innen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen

nichttechnischen Verwaltungsdienstes im Land NRW oder

• eine erfolgreich absolvierte Modulare Qualifizierung i.S.d. § 25 Abs. 1 Nr.

4 u. 5 LVO NRW oder

• mindestens ein statusrechtliches Amt nach A13 LBesG NRW der Laufbahngruppe

2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes im Land
NRW, verbunden mit der Bereitschaft zur zeitnahen Teilnahme an der Modularen
Qualifizierung

Für Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in

einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung (vorzugsweise
Verwaltungsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)

Für Beamt:innen und Tarifbeschäftigte:

• Mindestens zweijährige Leitungs- und Personalführungserfahrung in einer

Kommunalverwaltung, vorzugsweise vergleichbarer Größenordnung

• Umfangreiche und tiefgehende Rechts- und Fachkenntnisse für den

Verantwortungsbereich

• Erfahrungen in der Steuerung strategisch relevanter Transformationsprozesse

im Handlungsfeld des Fachbereichs sind von Vorteil

• Wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement, belegt anhand von

Praxisbeispielen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken strategisch, vernetzt sowie in komplexen Zusammenhängen,

kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

• Mit wertschätzendem Verhalten und ausgeprägter Kommunikations- und

Repräsentationsstärke auf Managementebene verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden
zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben adressatengerecht zu delegieren

• Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die Außenwahrnehmung der

einzelnen Handlungsfelder trägt zu einem positiven Image der Stadt Lünen bei

• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten


• Sie handeln und denken proaktiv und verfügen über die notwendige

Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke

• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, starke Eigenmotivation und

Selbstreflektion

• Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze

sinnvoll zu nutzen

• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für

Chancengleichheit setzen wir bei Mitarbeitenden insbesondere in
Leitungspositionen ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen voraus

Wir bieten

• Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage


• Dienstfahrradleasing


• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten


• Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser

Sprachkurse der VHS

• Bei Tarifbeschäftigten: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und

Zusatzversorgung

• Ein attraktives berufliches Umfeld

Wenn Sie Interesse an den beschriebenen Aufgaben haben, bewerben Sie sich
bitte bis zum 19.07.2026 direkt über unser Onlineformular. In Ihrer Bewerbung
sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das
beschriebene Aufgabengebiet mitbringen.

Fragen zum Aufgabengebietbeantwortet Ihnen gerne der Fachbereichsleiter
Personal, Organisation, IT, Michael Kuzniarek: (02306) 104 1213.
Fragen zum Auswahlverfahrenbeantwortet Ihnen gerne Benedikt Hufnagl: (02306)
104 1932.

Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf
Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer
Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“
ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der
Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln.

Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und
sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller
Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im
Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich
erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher
Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit
Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗