Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Gotha

Gestalte mit uns die Pflege von morgen!

Für Dich ist Pflege mehr als ein Beruf – es ist Deine Leidenschaft? Du möchtest unser Team inGotha stärken, Verantwortung übernehmen und dabei nah an der Praxis bleiben?

Als Fachbereichsleitung hast Du die Möglichkeit, Pflegequalität aktiv zu prägen – in einem Umfeld, das Deine Erfahrung wertschätzt und Deine Weiterentwicklung gezielt unterstützt!

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

Vergütung & Rahmenbedingungen

• Attraktives Gehalt: 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) – jeweils zuzüglich Zuschläge


• 30 Tage Urlaub und eine jährliche Sonderzahlung


• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen

• Engagiertes, kollegiales Team mit wertschätzender Zusammenarbeit


• Moderne Arbeitsumgebung an unserem Standort

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken

• JobRad-Leasing, Ticket-Plus-Karte (44 €/Monat), Corporate Benefits


• Kleine Aufmerksamkeiten zeigen Dir unsere Wertschätzung im Alltag


• Betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Stimmungsbarometer (Company Mood)


• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm (bis zu 3.000,00 €)

• Du führst Dein Team auf Augenhöhe, begleitest neue Kolleg:innen, förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit und gibst Orientierung


• Du sorgst für Pflegequalität, indem Du unsere Qualitätsrichtlinien mit Leben füllst und sowohl fachliche als auch gesetzliche Standards sicherstellst


• Du organisierst den Alltag mit Weitblick: von der Dienstplanung bis zur Büroorganisation – dabei behältst Du stets den Überblick


• Du bleibst Pflegekraft mit Herz, denn trotz Führungsverantwortung arbeitest Du regelmäßig mit am Patienten, übernimmst Diensttätigkeiten am Patienten nach SGB V & SGB XI und bleibst so nah an der Praxis

• Abgeschlossene Pflegeausbildung (z. B. Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)


• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der ambulanten Pflege sowie erste Führungserfahrung


• Kenntnisse im Verordnungsmanagement


• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten


• Empathie, Eigenverantwortung und Freude daran, ein Team zu motivieren

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