Exploitant transport H/F
PRESENTATION DE LA SOCIETE
En pleine croissance, les TRANSPORTS PIHEN sont situés à 60190 REMY, à proximité de COMPIEGNE et également à 42120 LE COTEAU prés de ROANNE.
Dotés d’un parc de 90 véhicules et 120 remorques, comprenant des ensembles semi\-remorques (bâchés, fourgons et frigorifiques), des camions\-remorques et quelques porteurs, les TRANSPORTS PIHEN proposent à leurs clients des prestations de transports en lots complets ou demi lots, en France et en Europe (pays limitrophes) en ambiant ou sous température dirigée et sous ADR.
Grace à nos qualifications (statut chargeur connu – agent habilité, certification CERTIPHARM), nous sommes en capacité de répondre aux besoins d’une clientèle industrielle diversifiée (agroalimentaire, cosmétiques, pharmaceutiques, plasturgie, automobile, bâtiment) exigeante (produits sensibles, fragiles ou à valeur ajoutée) et méticuleuse (RDV de chargements et de livraisons, contrôles, suivi des températures, transports sous douanes).
Nous avons pris très tôt le virage de la transition énergétique en déployant les biocarburants OLEO100 (100 % colza) et XTL HVO (huiles alimentaires recyclées) sur 80 % de notre flotte.
Nous sommes titulaires de la charte et du label OBJECTIF CO2 et de la médaille d’or ECOVADIS.
Nous recherchons sous contrat à durée indéterminée (CDI) :
\- Un(e) exploitant (e) transport pour notre agence de REMY (60\) – 60 véhicules et conducteurs
Missions principales :
\- Exploiter de manière optimale le parc de véhicules et de conducteurs, afin de répondre qualitativement aux attentes de nos clients, tout en atteignant les objectifs de rentabilité convenus avec la direction et en respectant la législation qui encadre notre profession (loi LOTI, loi RSE) contrôlée par la DREAL.
\- Travail en équipe afin d’assurer une continuité de service tout au long de l’année
\- Veiller au respect de nos engagements qualités (politique qualité) et de nos certifications (CERTIPHARM et AHA CHARGEUR CONNU)
\- Développer les synergies et collaborations entre nos deux agences
\- Etre force de proposition auprès de la Direction pour développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’entreprise
\- Rencontrer les clients de l’entreprise, proposer des pistes d’amélioration ou de nouveaux flux
Outils et moyens utilisés :
\- Un logiciel de gestion des transports (TMS) développé par AKANEA, en lien avec la facturation et la comptabilité
\- La géolocalisation des véhicules,
\- Un atelier de maintenance intégré permettant un très bon état du parc roulant et une fluidité et une flexibilité en cas d’intervention, réduisant la durée d’immobilisations des véhicules : importance d’une bonne entente avec le chef d’atelier
Formation attendue :
\- Formation AFTRAL ou ISTELI ou équivalent
\- Législation ADR maitrisée
\- Anglais Espagnol lu\-écrit\-parlé apprécié (ce serait un plus)
Compétences requises :
\- Loi RSE maîtrisée (législation sur le temps de travail, les amplitudes, les coupures, encadrant le métier de conducteur poids\-lourds)
\- Maitrise de l’outil informatique (TMS, Excel, Word et Outlook)
\- Pratique aisée du téléphone (SBAM : sourire bonjour, au\-revoir, merci)
\- Savoir écrire un mail courtois et professionnel avec aisance et sans fautes de français
Expérience souhaitée :
\- Au moins 3 ans au sein d’une exploitation transports
\- A déjà une expérience du transport de produits à risques (dangereux ou à forte valeur ajoutée) et sous température dirigée (idéalement de produits pharmaceutiques)
Qualités recherchées :
\- Personne organisée, méthodique qui sait garder son calme et qui sait compter (notions de rentabilité indispensables)
\- Capacité de mener une équipe d’hommes mais aussi de femmes (conducteurs – conductrices)
\- Le goût du travail bien fait
\- Personne fidèle, opiniâtre et attachée à l’esprit d’entreprise familiale, qui veut s’inscrire dans la durée chez nous
Rémunération : 2 150,00€ à 2 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
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