Expert*in - Digitale Transformation
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der
Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit
unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Vertragseinrichtungen
übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation
und deren Weiterentwicklung. Die Position ist zunächst bis zum 31.12.2029
befristet und mit der Option auf Verlängerung beziehungsweise Entfristung zu
besetzen.
Ihre Aufgaben
Nach einer umfassenden fachlichen Einarbeitung wirken Sie im Rahmen eines
Vorhabens bei der digitalen Transformation des Verfahrens zur Beauftragung und
Erstellung sozialmedizinischer Gutachten mit. Sie übernehmen die
Schnittstellenfunktion zwischen den fachlichen Anwender*innen und der IT und
interagieren mit internen und externen Stakeholdern. Mit Ihrer Mitarbeit in
diesem Vorhaben leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung im
Gesundheitswesen.
Zu Ihren Aufgaben gehören hierbei unter anderem
- Koordination und Steuerung des Vorhabens
- Durchführung und Weiterentwicklung des Anforderungsmanagements
- Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Begleitung der Gutachterbetreuung bei der digitalen Transformation der
- Übernahme der fachlichen Administration und Anwenderbetreuung inklusive des
Ihr Profil
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Univ.) der
Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder ein wirtschaftswissenschaftliches
Studium mit Schwerpunkt in der IT-, Gesundheitsökonomie oder
Projekt/-Prozessmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Idealerweise Berufserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von (agilen) Methoden des
Projektmanagements sowie von Projektmanagement Tools und idealerweise erste
Erfahrung im Testen von IT-Systemen
- Sie verfügen über die Fähigkeit, fachkompetent und adressatengerecht zu
kommunizieren und verstehen sich selbst als Netzwerker*in
- Ihr Organisationstalent sowie souveräne zielorientierte Persönlichkeit
zeichnen Sie aus
Wir bieten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, die
Weiterentwicklung der Abteilung Prävention und Rehabilitation aktiv
mitzugestalten
- Einarbeitung und Unterstützung durch die bisherige Leitung des seit zwei
Jahren bestehenden Vorhabens
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einer offenen Kommunikationskultur und
Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle im Rahmen der serviceorientierten
Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im
Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Umfassende Unterstützung durch ein modernes Betriebliches
Gesundheitsmanagement, inklusive Präventionsmaßnahmen und gesundheitsfördernder
Angebote
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder
ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche
Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen
von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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