Expert Employment Contract Services (m/w/d)

Job Req Number: 114386 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Holding Germany GmbH (DEU - DSV Holding Germany GmbH (Group)) Stadt:
Frankfurt, Meerbusch, Hamburg Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen Expert Employment Contract Services (m/w/d) Deine

Aufgaben Verantwortung für einen eigenen Mitarbeitenden-Bereich
innerhalb einer oder mehrere Divisionen, sowie
Vertretungsverantwortung der Bereiche von anderen Kollegen Erstellen
von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Zeugnissen und Anhörungsbögen
für die Mitbestimmungsgremien Optimierung von transaktionalen
HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles (z. B.
On-/Offboarding, Contracting, Learning, Personaladministration, Comp &
Ben, Mobility, etc.) Weiterentwicklung und Nutzung von diversen
IT-Systemen im Bereich Process an People Services, wie Ticketsystem,
Document Management Systems, Digitale Personalakte, Stammdatentool,
Power BI, Microsoft Office 365 Einhaltung und Entwicklung definierter
SLAs und KPIs für den eigenen Bereich Sicherstellung und
Weiterentwicklung der Service-Experience für Mitarbeitende und
Führungskräfte – mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und
Nutzerfreundlichkeit. Ggf. Bearbeitung komplexer HR-Fälle und
Eskalationen im 2nd-Level-Support Mitarbeit an Projekten im Bereich
Digitalisierung, Automatisierung und Service-Transformation. Beratung
von Stakeholdern zu Prozessen, Standards und Richtlinien innerhalb des
P&O-Serviceportfolios Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Berufsausbildung; alternativ erfolgreich
abgeschlossenes Studium Erste Berufserfahrung im Personalwesen; ggf.
auch im Rahmen von einschlägigen Praktika, Werkstudententätigkeiten
o. ä. Grundkenntnisse der wesentlichen, relevanten arbeitsrechtlichen
Bestimmungen (Gesetze, Tarifverträge) Verständnis für prozessuales
Denken und Arbeiten Gute kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und
mündlich) Sogfältige Arbeitsweise und Verschwiegenheit
Grundkenntnisse Englisch Deine Benefits Finanzielle Benefits

Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem
Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine
umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

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