Expert-comptable (H/F)

Description du poste

Le poste en bref : Localisation : Bordeaux centre Démarrage : Dès que possible Rémunération : 35 000 € à 40 000 € Le cabinet : Cabinet indépendant à taille humaine, installé en centre-ville. L'équipe est réduite, avec un fonctionnement simple et direct. Les échanges sont fluides, sans lourdeur hiérarchique, et les décisions se prennent rapidement. L'organisation repose sur la confiance et l'autonomie des collaborateurs, cabinet familial au sens littéral du terme ! Le positionnement du poste : Le cabinet recherche un profil déjà autonome sur son portefeuille. Le management est limité : le rôle est centré sur la production, la relation client et la gestion directe du cabinet dans ses différents aspects. Description du profil : Missions Gestion autonome d'un portefeuille clients (clientèle locale, Belles PME)

• Révision des comptes et établissement des bilans

• Production des liasses fiscales

• Relation directe avec les dirigeants

• Rendez-vous clients en autonomie

• Conseils de premier niveau sur les problématiques juridiques

• Contribution ponctuelle à la vie et à l'organisation du cabinet (de plus en plus avec le temps, de façon progressive) Profil recherché : Vous justifiez de 4 ans minimum d'expérience en cabinet comptable , idéalement 4 à 7 ans , sur de la gestion de portefeuille. Vous êtes autonome dans la tenue de vos dossiers. Vous êtes en stage DEC ou mémorialiste. Possibilité de faire/finir vos 200h d'audit. Vous cherchez un environnement responsabilisant, centré sur la technique et la relation client et la prise de responsabilité d'un centre de profit. Ce que le cabinet attend en terme de personnalité : Un profil fiable, structuré et déjà autonome sur son portefeuille. Une réelle maturité dans la gestion des dossiers et la prise de décision au quotidien. Une posture client solide, avec une capacité à échanger en direct avec des dirigeants et à les accompagner de manière claire et professionnelle. Évolution : Montée en compétence sur des dossiers plus techniques. Renforcement du rôle de conseil auprès des clients. Évolution progressive vers des missions à plus forte valeur ajoutée.

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