via indeed · 15. Juli 2026 ·heute

Executive Support & Strategy COO DACH (m/w/d)

Aon
Mülheim An Der Ruhr
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Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Als ein führendes globales Beratungs\- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Unsere weltweit 60\.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2\.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.

Wir suchen Bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Executive Support \& Strategy COO DACH (m/w/d)
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Ihr Kompetenzbereich


  • Strategische Unterstützung und Sparringspartner des Chief Operating Officer DACH

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der COO\-Agenda für die DACH\-Region

  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Briefings und Handlungsempfehlungen für den COO DACH

  • Vorbereitung von Unterlagen für Management Sitzungen sowie Organisation interner Formate, beispielsweise Townhalls, einschließlich Themenaufbereitung, Maßnahmenverfolgung sowie Strukturierung und Priorisierung relevanter Themen

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Aon Business Services (ABS) und bei operativen und technologischen Transformationsinitiativen

  • Sicherstellung der Umsetzung strategischer Maßnahmen durch konsequentes Tracking von Maßnahmen und Ergebnissen sowie proaktives Eskalationsmanagement

  • Unterstützung des Performance Managements durch die Erstellung und Weiterentwicklung von KPIs, Dashboards und regelmäßigen Reportings

  • Analyse von Geschäftskennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern sowie Vorbereitung von Management Reviews

  • Zentrale Schnittstelle zwischen COO DACH, den DACH\-Führungsteams und globalen Funktionen mit Verantwortung für die zielgerichtete Informationssteuerung und die Erstellung interner Kommunikationsinhalte

Ihr Profil


  • Exzellenter Studienabschluss (Master/MBA) in Wirtschaft, Finance oder einem vergleichbaren Fach, idealerweise von einer renommierten Universität oder Business School

  • Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise im Consulting, in der Unternehmensstrategie, im Operations Management oder im Bereich Analytics, sind von Vorteil

  • Hohes Verständnis für die Markt\- und Wettbewerbsdynamik

  • Hohe Integrität und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen

  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Affinität zu Zahlen und KPIs

  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Initiativen mit mehreren Stakeholdern

  • Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effektiv zu priorisieren

  • Souveränes, vertrauenswürdiges Auftreten auf Senior Management Ebene und Freude an der Rolle als Sparringspartner:in

  • Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten


  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten

  • Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

  • 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen

  • Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit\-, Haftpflicht\-, Zahnzusatzversicherung)

  • Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad\-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Aon Holding Deutschland GmbH

Marina Kudenholdt

Mail: karriere@aon.de

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