Executive Sales Manager New Business (m/w/d)

*Mainz\-Kastel\-Unternehmenszentrale**Vollzeit*

*Was wir zu bieten haben:*
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• unbefristetes Arbeitsverhältnis


• Arbeit in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten


• Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten


• 30 Tage Jahresurlaub


• Obst, Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt

*Dein beruflicher Hintergrund?*
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Verwaltung

Aufgaben

New Business / Vertrieb

• Eigenverantwortliche Gewinnung neuer B2B\-Kunden im Mittelstandssegment


• Durchführung von Erstgesprächen und Bedarfsanalysen zur Identifikation von Kundenanforderungen


• Entwicklung passender Angebotslösungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen


• Steuerung des Vertriebsprozesses vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss


• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen während des Verkaufsprozesses

Angebots\- \& Vertragsmanagement

• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten


• Abstimmung fachlicher und kommerzieller Anforderungen mit internen Teams


• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüssen


• Konsequentes Opportunity\-Management bis zum erfolgreichen Closing

CRM / Vertriebssteuerung

• Strukturierte Pflege und Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Salesforce


• Dokumentation von Kundenkontakten, Opportunities und Forecasts


• Sicherstellung einer hohen Datenqualität im CRM


• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Kundenmanagement und Fachbereichen

Profil

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B\-Vertrieb oder Business Development


• Freude an der aktiven Neukundengewinnung und am Aufbau von Kundenbeziehungen


• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise


• Ausgeprägte Kommunikations\- und Präsentationsfähigkeiten


• Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Abschlussorientierung


• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM\-Systemen, idealerweise Salesforce

Idealerweise

• Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen oder beratungsintensiven Lösungen


• Erfahrung in der Durchführung von Discovery Calls und Bedarfsanalysen


• Verständnis für Angebots\- und Vertragsprozesse im B2B\-Umfeld

Vorteile

• Arbeit in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen mit flachen Unternehmensstrukturen


• Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub


• Spannende Aufgaben, die einen signifikanten Einfluss auf unser Geschäft haben


• Ein motiviertes Team aus erfahrenen Unternehmern, Marktexperten und High\-Potentials, die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz komplett neu denken und gestalten möchten


• Eine steile Lernkurve und dezidierte Weiterbildungsmöglichkeiten

*Der Bewerbungsprozess*
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*...wenn Du ein echter Gesundheitshüter bist!*

Interesse geweckt?
Du hast eine für Dich passende Stelle in unseren Jobs gefunden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bewerbung vorbereiten
Das solltest Du bei der Erstellung Deiner Bewerbung beachten: Du erleichterst uns die Arbeit und hinterlässt zudem einen guten ersten Eindruck, wenn Du uns vollständige Unterlagen zusendest: Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Dein frühestmöglicher Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen sollten außerdem in Deiner Bewerbung enthalten sein.
Bewerbung absenden
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, uns Deine Bewerbung zukommen zu lassen:

• über unser Online\-Formular


• per E\-Mail an karriere@pima.de


• per Post an unsere Zentrale in Mainz\-Kastel, Abteilung Human Resources, Anna\-Birle\-Straße 1, 55252 Mainz

Auswahlverfahren
Deine Bewerbung ist wohlbehalten bei uns angekommen. Was passiert nun? Wenn wir anhand Deiner Unterlagen das Gefühl haben, dass Du ein echter Gesundheitshüter sein könntest, starten wir in der Regel mit einem Telefoninterview um uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Es geht uns darum, die Bewerbungsunterlagen, die wir erhalten haben, mit Leben zu füllen und Deine Erfahrung und Motivation kennenzulernen. Natürlich hast Du in diesem Gespräch die Möglichkeit, alle Fragen loszuwerden, die Dir beim Lesen der Stellenanzeige eingefallen sind.
Bewerbungsgespräch führen
Haben wir uns im Telefonat gegenseitig voneinander überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Darauf möchtest Du Dich optimal vorbereiten? Das finden wir gut! Informiere Dich über PIMA, unsere Leistungen und unsere Leidenschaft. Notiere Fragen oder Themen, die Du mit uns besprechen möchtest. Erscheine ausgeruht und entspannt und gib uns die Chance, Dein Talent in einem Dialog auf Augenhöhe zu entdecken.
Zweitgespräch / Hospitationsmöglichkeit
Je nachdem, für welchen Bereich Deine Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weitergeht. Entweder vertiefen wir im zweiten Gespräch das gegenseitige Kennenlernen oder laden Dich zu einer Hospitation ein. Dabei hast Du die Möglichkeit, praxisnah mitzubekommen, wie Dein neuer Job bei PIMA sein könnte und Deine zukünftigen Kollegen schon vorab kennenzulernen.
Vertragsangebot erhalten
Wenn auch das Zweitgespräch bzw. die Hospitation positiv verlaufen sind, lassen wir Dir gerne zeitnah ein attraktives Vertragsangebot zukommen. Hierbei hast Du die Gelegenheit, Fragen zu den Vertragsdetails vorab mit uns zu klären.
Teil des Teams werden
Sind alle finalen Fragen geklärt und wir sind danach voneinander überzeugt, kann es ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!

Deine Ansprechpartnerin

Kerstin Lehrbach

HR Manager

\+49 6134 5006 120

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