EX-IN Genesungsbegleiter

EX\-IN – Genesungsbegleiter/In

Bezeichnung der Einrichtung

Pflegeheim Pinecki GmbH

Caspar\-Theyß\-Straße 23

14193 Berlin

Stellenbezeichnung / Stelleninhaberin

Stel leninhaberin: N. N

Bezeichnung der Stelle: EX\-IN – Genesungsbegleiter/In

Arbeitsbereich: Betreuung

Arbeitszeit : 30 bis 38,5 Stunden pro Woche

Vergütung / Eingruppierung: xxxx

Ziele:

• Unterstützung der Pflegekräfte insbesondere im Umgang mit psychisch

kranken Erwachsenen

• Aktivierung der Heimbewohner/Innen, Sicherung von bestehenden Res\-

sourcen und Wiedergewinnung von verlorenen Fähigkeiten

• Weckung und Förderung des Wunsches der/des Bewohners/In nach mehr

Selbständigkeit und des Willens, bei der Gewinnung größerer Selbständig\-

keit aktiv mitzuwirken

• Mithilfe bei der Sicherung der opt imalen psychosozialen Betreuung der Be\-

wohner/innen

• Mithilfe bei der Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Kon\-

zepten zur Betreuung auch von gerontopsychiatrisch veränderten Bewoh\-

nern/Innen

• Mithilfe und Mitgesta ltung bei der Entwicklung und Umsetzun g der Unter\-

nehmensphi losophie und des Pflegeleitbildes
fachliche Qualifikation:

• abgeschlossene EX\-IN\-Ausbildung zum Genesungsbegle iter

persönliche Grundfähigkeiten:

• körperliche und seelische Stabil i tät


• Ausgeglichenheit und Geduld


• Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten


• positive Einstel lung zur Arbeit mit psychisch kranken Menschen, mit pfle\-

gebedürftigen al ten Menschen und Interesse an ihrer Biografie

• Respektieren von Vielfal t und Unterschiedlichkeit


• Fähigkeit, das eigene Erfahrungswissen anderen kommunizieren zu können


• flexible, e igenständige und kreative Arbeit


• Kommunikationsfreude und empathische Fähig keiten


• Fähigkeit , Verantwortung wahrzunehmen


• Initiative und Einsatzbereitschaft


• Teamfähigkeit


• Konfliktfähigkeit


• Organisationsfähigkeit


• Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung

direkte weisungsbefugte Vorgesetzte:

• Heimleitung


• Pflegedienstlei tung


• Leitung des sozia len Dienstes


• examiniertes Fachpersonal

gleichgestellt:

• zusätzlichen Betreuungskräften nach §43 SGB XI


• Pflegehilfskräften

weisungsbefugt:

• keinem

wird vertreten von:

• zusätzlichen Betreuungskräften nach §43 SGB XI

Aufgaben und Kompetenzen:

Betreuungsaufgaben:

• als ständige/r Ansprechpartner/In für die Bewohner/Innen präsent sein


• Aufbau einer kontinuierl ichen und belastbaren Beziehung zu den Bewoh\-

nern/Innen

• Betreuung der Bewohner/Innen mit eingeschränkter All tagskompetenz un\-

ter Berücksichtigung fachwissenschaft l icher Erkenntnisse insbesondere im

Bereich psychischer Erkrankungen

• Unterstützung beim Heimeinzug


• Mithilfe bei der Angehörigenarbeit


• Gestaltung des All tages der Heimbewohner/Innen unter Berücksichtigung

wiederkehrender tägl icher Ereignisse wie etwa der Grund \- und Behand\-

lungspflege

• Berücksichtigung der individuel len Bedürfnisse der Bewohner/Innen, ins\-

besondere etwa des Zeitpunktes des morgendlichen Aufstehens

• Beglei tung zum Arzt oder zu therapeutischen Maßnahmen und Informati\-

onsweiterlei tung an Ärzte und Therapeuten

• Beglei tung bei Behördengängen


• Beglei tung bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten


• Gottesdienste besuchen, Friedhofsbesuche


• den Bewohnern/Innen für Gespräche über Alltägl iches und ihre Sorgen zur

Verfügung stehen

• gemeinsame Gartenarbeiten im Sommer


• Spaziergänge


• Brett\- und Kartenspie le spielen


• Gedächtnisübungen


• Mithilfe bei der Biographiearbeit durch Führen von Gesprächen mit den

Bewohnern/Innen über ihr Leben

• Beobachtung des Gesundheitszustands und des Verhaltens der Bewoh\-

ner/Innen und Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens

• Weitergabe von relevanten Informationen an die Pflegefachkräfte etwa im

Rahmen von Fal lbesprechungen

• Anleitung und Hilfe beim Wiedererlernen und selbständigen Durchführen

von Handlungen des täglichen Lebens, wie etwa sich selbständig die Klei\-

dung auszusuchen, die Körperpflege durchzuführen usw.

• Motivat ion von Heimbewohner/innen zur Teilnahme an Veranstaltungen,

zur Inanspruchnahme therapeutischer Angebote, zu Bewegungsübungen,

zur aktiven Beschäftigung usw.

• Angemessene und umfassende Information de r Heimbewohner/innen in al\-

len sie unmittelbar betreffenden Angelegenheiten; Information über medi\-

zinische, pflegerische und therapeutische Maßnahmen (soweit nicht Kom\-

petenzen des Arztes, der Pflegedienstlei tung oder anderer berührt werden).

• Beratung und ggf. Anleitung der Heimbewohner/innen, z.B. im Hinblick

auf das Ernährungsverhalten, die persönl iche Hygiene etc.

• Förderung von Kontakten und gegenseit iger Hilfe der Heimbewohner/in\-

nen untereinander

• Sterbebegle itung

pflegerische Aufgaben (nur in Ausnahmefäll en, falls diese nicht aufschieb\-

bar sind)

• Unterstützung bei einem Gang zur Toilette, aber nur in Ausnahmefällen,

fal ls keine Pflegekraft anwesend ist

• Mithilfe bei der Sturzvermeidung, etwa achten auf festes Schuhwerk, kor\-

rekte Nutzung von Gehhilfen, Beseitigung von Stolperfal len
Kommunikations\- und Kooperationsbeziehungen

Die/der Genesungsbegleiter soll zu folgenden Personen und Institutionen eine

Kommunikations\- und Kooperationsbeziehung aufrechterhalten:

• zu der Heimleitung


• zu der Pflegedienstlei tung


• zu der Quali tätsbeauftragten


• zu den Pflegekräften


• zu den Pflegehilfskräften


• zu den Praktikanten/Innen


• zu den Bewohnern/Innen


• zu den Angehörigen und sonstigen den Bewohnern /Innen nahestehenden

Personen

• zu den Hausärzten


• zu den Seelsorgern


• zu den ehrenamtlichen Helfern


• zum haustechnischen Dienst


• zu den Ergotherapeuten/Innen und Krankengymnasten

Klausel:

• Im Bedarfsfa l l sind nach Anordnung von vorgesetzter Ste l le zusätzliche

Aufgaben und Einzelaufträge zu übernehmen. Die in der Anlage zur Stel\-

lenbeschreibungen aufgeführten Aufgabenbereiche, die sich im Pflegehand\-

buch z.B. aus dem Leitbi ld und Konzept ableiten, können durch den Ar\-

beitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden, soweit dies zur Zieler\-

füllung der Tätigkeit wesentl ich beitragen kann. Dies betrif ft auch die lau\-

fenden Aktualis ierungen und Veränderungen des Pflegehandbuches.
Sieprath

November 2017

Diese Anzeige stammt von Indeed. Originalanzeige ansehen ↗