Event Manager (m/w/d) befristet auf 12 Monate
Event Manager (m/w/d) befristet auf 12 Monate
Als Event Manager (m/w/d) brennst du für strategisches Eventmanagement, übernimmst klare Ownership für komplexe Projekte und agierst souverän im Management unterschiedlicher interner und externer Stakeholder. Mit deiner langjährigen Erfahrung in der Konzeption, Multiprojekt\-Planung und \-Steuerung sowie Umsetzung anspruchsvoller Messen, Kongresse und Corporate Events schaffst du ganzheitliche 360° Markenerlebnisse, die messbar zum Geschäftserfolg beitragen. Die Position ist eine Elternzeitvertretung und somit befristet auf 12 Monate. Eine Verlängerung ist nicht ausgeschlossen.
Dein Verantwortungsbereich
- Strategische Planung, Konzeption und Steuerung mehrerer komplexer Eventprojekte (z. B. Messen, Kongresse, Kunden\- und Executive\-Events)
- End\-to\-End\-Ownership für Events inklusive Verantwortung für große Projektbudgets, Erfolgsmessung (ROI) und kontinuierliche Optimierung
- Fachliche interne und externe Projektsteuerung sowie Koordination und Führung von Agenturen, Dienstleistern und Partnern
- Crossfunktionale Koordination und Steuerung von Stakeholdern aus Marketing, Sales, Produktmanagement und Management
- Sicherstellung höchster Qualitäts\-, Zeit\- und Markenstandards mit Fokus auf integrierte 360° Markenerlebnisse, sowohl in der Planung, als auch vor Ort
Deine Qualifikationen
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im professionellen Eventmanagement, idealerweise in einem internationalen oder matrixorganisierten Umfeld
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Konzeption, Multiprojektsteuerung und Umsetzung von Messen und Großveranstaltungen
- Sehr starke Projektmanagement\-Skills, hohe Eigenverantwortung, ausgeprägtes Ownership\-Mindset und strategisches Denken
- Sehr gute Kommunikations\- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Das bieten wir Dir
- Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, ausgeprägte Work\-Life\-Balance und ein attraktives Benefit\-Paket
- Individuelle Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten zur langfristigen Karrieregestaltung
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in einem professionellen und unterstützenden Team
Inclusion statement
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As a game\-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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