Erzieher*innen bzw. Sozialpädagogische Assistent*innen

Die Stadt Seelze, ca. 35.500 Einwohner*innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit sehr guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifiziertes Personal (m/w/d). Gesucht werden

Erzieher*innen
bzw.
Sozialpädagogische Assistent*innen

für unbefristete Voll- und Teilzeitstellen, mit verschiedenen Stundenzahlen in den untenstehenden Kitas:

als Erzieher*innen:

• Hirtenweg – Letter (Leitung: Frau Lindenberg, Tel. 0511 / 486 152)

Teil-/Vollzeit bis zu 39 Std. (07:00 Uhr – 15:30 Uhr),

• Gümmer – Gümmer (Leitung: Frau Bläsing, Tel. 05137 / 934 14)

Vollzeit 39 Std. (07:00 Uhr – 15:30 Uhr),

• Pavillon – Letter (Leitung: Frau von Rauchhaupt, Tel. 0511 / 270 471 94)

Teil-/Vollzeit bis zu 39 Std. (07:00 Uhr – 15:30 Uhr).

als Sozialpädagogische Assistent*innen:

• Buddelburg – Dedensen (Leitung: Mielke, Tel. 05031 / 739 97)

Teil-/Vollzeit bis zu 39 Std. (07:00 Uhr – 15:30 Uhr),

Alle Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.

Sie lieben es, Kinder auf ihrem Weg in die Welt zu begleiten, ihre Neugier zu fördern und jeden Tag mit Herz und Kreativität zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadt Seelze sucht engagierte Erzieher*innen und Sozialpädagogische Assistent*innen für verschiedene städtische Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet. Ob Krippe, Kindergarten oder altersübergreifende Gruppe – bei uns finden Sie den richtigen Ort für Ihre pädagogische Leidenschaft. In einem starken Team, mit viel Raum für eigene Ideen und getragen von einer verlässlichen Arbeitgeberin.

Gemeinsam stark – solidarisch und vorausschauend organisiert

Unsere Kitas arbeiten nach dem Prinzip der Solidargemeinschaft: Jede Gruppe ist mit einer Kraft mehr besetzt, als es das NKiTaG vorgibt. So schaffen wir zusätzliche Freiräume für Vertretungen, Entlastung und Flexibilität im Alltag. Im Gegenzug unterstützen sich die Einrichtungen gegenseitig bei personellen Engpässen. Das bedeutet: Ihr Einsatzort bleibt grundsätzlich Ihre Kita, bei akutem Bedarf kann jedoch auch Ihre vorübergehende Unterstützung in einer benachbarten Einrichtung notwendig werden. Diese vorausschauende Personalplanung hilft dabei, Betreuung auch in herausfordernden Situationen verlässlich zu sichern – für die Kinder, für die Teams und für Sie.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie:

• über einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Kindheitspädagog*in für den Einsatz als Erzieher*in verfügen.


• über einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Sozialassistent*in oder Kinderpfleger*in für den Einsatz als Sozialpädagogische/r Assistent*in verfügen.


• Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team haben.


• über Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Flexibilität verfügen.


• Kinderschutzkonzepte kennen und gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln wollen

Das bieten wir Ihnen:

• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD bzw. S 4 TVöD


• die Besetzung aller Gruppen mit drei pädagogischen Fachkräften


• die Unterstützung und Begleitung durch zwei pädagogische Fachberatungen


• die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen


• Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch Teamweiterbildungen, Fortbildungen, Supervisionen und Coaching

Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütungs- und Urlaubsregelung, betrieblicher Altersvorsorge sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die verkehrsgünstige Lage Seelzes ermöglicht eine ausgesprochen gute Erreichbarkeit.
Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen für die Nutzung des „365-Euro-Tickets“, eines Fahrradleasings sowie für die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Angeboten durch „corporate benefits“.

Wichtiger Hinweis:

Nach dem § 20 Infektionsschutzgesetz ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Dieser Nachweis muss mit den Bewerbungsunterlagen erbracht werden.
Die Vorschriften des SGB IX werden berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen.
Die Stadt Seelze setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen von Frauen und Männern.
Haben Sie noch Fragen an uns:
Für Rückfragen steht Ihnen die Abteilungsleitung Frau Jagielski-Meyer unter der Telefonnummer 05137/828-217 gern zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 23.06.2026 über unser Bewerbungsportal.
Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Weitere Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserem Bewerbungsportal.

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗