Erzieher*in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) für die Kinderkrippe "Tannenweg"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in / Gesundheits- und
Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d), in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), befristet
bis zum 26.02.2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung, für die Kinderkrippe
„Tannenweg“ in Ingelheim am Rhein.

Unsere Kinderkrippe bietet Platz für 44 Kinder im Alter von null bis drei
Jahren. In unseren vier altersgemischten Gruppen arbeiten wir tagtäglich an
intensiven Bindungsbeziehungen zwischen den Kindern und den pädagogischen
Fachkräften. Gemeinsam gestalten wir eine Umgebung, die zum Bewegen und
Forschen einlädt. Wir streben in der Zusammenarbeit mit Eltern eine
vertrauensvolle Partnerschaft an, die von Respekt und gegenseitiger
Wertschätzung geprägt ist. Unsere Arbeit basiert auf einer durch Reggio und
Emmi Pikler inspirierten Pädagogik und auf einer professionellen Kommunikation.

Das Aufgabengebiet

• Begleitung von 11 Kindern im Alter von null bis drei Jahren


• Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit


• flexibler Einsatz am Vor-, sowie Nachmittag


• Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll

begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben

• Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen

Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe, sowie das Erstellen von
Bildungsdokumentationen

• professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit

den Eltern, dem Träger, den Kolleg*innen (m/w/d) und anderen Organisationen

• aktive Mitarbeit bei Teamprozessen und bei der Weiterentwicklung unserer

pädagogischen Konzeption

• Elternarbeit (z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in

pädagogischen Fragen begleiten)

• individuelle Eingewöhnungen planen und durchführen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten

Erzieher*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) oder
einer anderen anerkannten Qualifikation gemäß Nummer vier der
Fachkräftevereinbarung RLP

• Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren


• eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder

wahr und ernst genommen werden, sowie eine gute Beobachtungsgabe

• Überzeugung, Kindern partizipativ und auf Augenhöhe zu begegnen


• professioneller und respektvoller Umgang mit Eltern, dem Träger und anderen

Organisationen

• Spaß und Freude an dem Beruf


• einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und

Kolleg*innen (m/w/d)

• Belastbarkeit und Flexibilität


• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu

sein

Wir bieten

• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem kollegialen

und positiven Betriebsklima, an dem innovative Ideen willkommen sind und
selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist

• auch Berufseinsteigern eine Chance


• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck

zu machen

• helle, freundliche Räume mit guter materieller Ausstattung


• jährliche Team- und Konzeptionstage


• eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz


• gute Personalbemessung


• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten


• eine betriebliche Altersvorsorge


• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement


• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber


• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket


• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis
Entgeltgruppe 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pfaff, kommissarische Leitung
der Kinderkrippe „Tannenweg“, unter der Telefonnummer (06132) 1543 gerne zur
Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt
gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder
Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-340-26
bis zum28.06.2026 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1454371. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗