Erzieher*in als Springer*in, Pädagogische Fachkraft
Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 500 Mitarbeitern*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region. Für unsere AWO Kindertageseinrichtungen im Raum Lippstadt, Geseke, Erwitte und Soest suchen wir unbefristet zum 01.08.2026 eine/n Erzieher/in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Sind Sie mit Herz und Verstand dabei, wenn es darum geht, junge Persönlichkeiten zu stärken und individuell zu fördern? Sie meistern herausfordernde Situationen souverän und mit einem empathischen Blick für die Bedürfnisse der Kinder. Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Hinweis: Für die Beschäftigung in unseren Kindertagesstätten ist immer ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung sowie ein gültiger Masernschutznachweis (gemäß §20 Abs. 9 IfsG) erforderlich. pädagogische Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis hin zum Schuleintritt Vertretung von Fach- und Ergänzungskräften bei Urlaub, Krankheit und Fortbildungen Unterstützung der Teams im Gruppenalltag Gestaltung eines liebevollen, strukturierten und inspirierenden Tagesablaufs pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder Planung und Durchführung kreativer Projekte und Angebote im Rahmen unseres pädagogischen Konzepts Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit Sorgeberechtigten konstruktive Teamarbeit und Mitwirkung an Besprechungen und Konzepttagen Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit und inklusiven Konzeption Zusammenarbeit mit Fachdiensten, dem Träger und externen Partner/innen Einhaltung und Umsetzung von Hygienestandards, Kinderschutzrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in alternativ eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logopädie oder Motopädie oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, der sozialen Arbeit o.ä. Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern kommunikative und kooperative Persönlichkeit für die konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und im Team Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt Fahrerlaubnis Klasse B eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Jahressonderzahlung (90%) einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz, der einen sozialen Mehrwert bietet
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