Erzieher, Facherzieher für Teilhabe und Inklusion (m/w/d)
Über unsDie Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin mit den Angeboten Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen. Durch unsere jahrelange Arbeit innerhalb der Eingliederungshilfe, Bildungsarbeit sowie innerhalb der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe verfügen wir über ein stabiles Netzwerk an Fachkräften.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen in ihrer Entwicklung individuell und ressourcenorientiert zu unterstützen. Unsere Angebote richten sich vor allem an Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Menschen mit Behinderung bzw. Beeinträchtigung sowie Kinder und Jugendliche.
Die Kita Drachen Kids befindet sich in Marzahn-Hellersdorf 3 min. fußläufig vom U-Bahnhof Cottbusser Platz.
Unser sympathisches Team besteht aus 1 Kitaleiterin, 1 stellv. Kitaleiterin und einem bunten, dynamischen Erzieher:innen-Team mit breitem Alters-Spektrum. Die Kita betreut 85 Kinder. Uns ist eine individuelle und bedürfnisorientierte Entwicklung der Kinder sehr wichtig! Deshalb sind die Räume, unsere Alltagsstrukturen und unsere Konzeption an der offenen Arbeit (Situationsansatz) ausgerichtet. Weitere pädagogische Schwerpunkte der Einrichtung sind Bewegungs- und Motorikförderung, Naturerfahrung, gesunde Ernährung, Ernährungsbildung, Nachhaltigkeitsbildung (Umweltbildung, ressourcenbewusster Umgang) und forschendes Lernen. Da unsere Kita erst seit Ende 2020 existiert, gibt es viele Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Entwicklung der Alltags-, Angebots- und Teamstrukturen. Wir sind mit unserer pädagogischen Praxis und Konzeption auf einem guten Weg. Und es gibt hier Spielräume für Sie, Ihre fachlichen Interessen und Stärken mit einzubringen.
Das bieten wir:
- gute Erreichbarkeit durch die nahe Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel,
- intensives Onboarding
- wertschätzendes, respektvolles und herzliches Arbeitsklima
- professionelle Begleitung und Teamentwicklung
- enge Zusammenarbeit zwischen Träger und Arbeitnehmer:nnen
- ganzheitlicher und Nachhaltiger Ansatz in allen unseren Angeboten und Arbeitsbereichen
- Austausch im Team und Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback
- Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen und Visionen in den Aufbau und die Ausgestaltung der Kitastrukturen
- Fortbildungs- und Entwicklungsprogramm in Form von Weiterqualifizierung und Coaching,
- regelmäßige Supervision
- innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools
- ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Kinder bei den Angeboten ausgewählter Bildungsräume, als Expert:in kompetent begleiten
- kooperative Zusammenarbeit mit den Kindern, KollegInnen, Eltern und dem Träger
- Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Gestaltung des gemeinsamen Alltags sowie individuelle Bezugsbetreuung für einzelne Kinder
- Beobachtung und Dokumentation entsprechend des Beobachtungsverfahrens der Kita
- Mitarbeit an den Qualitätsverfahren der internen und externen Evaluation
- ressourcenorientierte, inklusive Förderung der Kinder mit und ohne Behinderung
- Pädagogik auf Augenhöhe (Mitbestimmung, Beschwerdemöglichkeiten, Kinderrechte, etc.)
Das sind die Anforderungen:
- ausgebildete Erzieher*in bzw. Heilerziehungspfleger*in
- Qualifikation Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion bzw. Erfahrung in der Förderung von Kindern mit Status SpH Aoder B von Vorteil
- Erfahrung mit der offenen Arbeit von Vorteil
- Du solltest kreativ und in der Lage sein, auch in heiklen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Wir wünschen uns bunte und vielfältige Ideen in der Umsetzung des pädagogischen Alltags
- gutes Einfühlungsvermögen, gute Selbstreflexion und Teamkompenzen
- Erfahrung mit bedürfnisorientierter Förderung und partizipativen Ansätzen
- Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
- gute Organisationskompetenz und gutes Zeitmanagement
Pädagogische Schwerpunkte unserer Einrichtung:
- offene Arbeit, Situationsansatz
- Bewegungs- und Motorikförderung
- sozial-emotionale Kompetenzbildung
- Naturerfahrung
- gesunde Ernährung, Ernährungsbildung
- Nachhaltigkeitsbildung (Umweltbildung, ressourcenbewusster Umgang)
- forschendes Lernen
- integrativ-inklusive Förderung
- Berufliche Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse. Eine Hospitation am Arbeitsplatz ermöglicht ein besseres Kennenlernen im Arbeitskontext
- Flexibilität Ihrer Arbeitszeit: Unabhängig von Ihrem bevorzugten Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit) bieten wir passende Optionen
- 30,00 € monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft ab einer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit von 15 Wochenstunden
- Corporate Benefits & Firmenevents
- Unterstützung bei der Mobilität: Durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket.
- Urlaub : (basierend auf einer 5-Tage-Woche): 20+5 Urlaubstage bei Tätigkeit bis 20 Wochenstunden. 20+10 Urlaubstage bei Tätigkeit ab 21 bis 31 Wochenstunden. Zusätzliche Urlaubstage steigen nach Betriebszugehörigkeit ab 32 Wochenstunden.
- Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet die Möglichkeit zur Bruttolohnumwandlung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: je nach Qualifikation und Erfahrung ist für die Position eine monatliche Vollzeit-Bruttogehaltsspanne von 3.177,00 € bis zu 3.878,00 € vorgesehen
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