ERP Projektverantwortlicher 80-100% (m/w/d)
Jobdetails
80 \- 100%
Baldegg
von \- pro Jahr
Referenznummer: 74725
Online seit: 04\.09\.2026
ERP Projektverantwortlicher 80\-100% (m/w/d)
80 \- 100% \| Baldegg
In dieser verantwortungsvollen Funktion begleitest du öffentliche Verwaltungen bei der Einführung moderner ERP\-Lösungen. Du steuerst anspruchsvolle ERP\-Einführungsprojekte von der Auftragsklärung über Konfiguration, Datenmigration und Tests bis zum erfolgreichen Go\-live und der Übergabe in den Betrieb. Dabei stellst du sicher, dass vereinbarte Ziele, Budgets und Qualitätsanforderungen erreicht werden und führst Kunden sowie interne Projektteams sicher durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse. Dein Wirkungsfeld End\-to\-End\-Planung und \-Steuerung von ERP\-Einführungsprojekten bei öffentlichen Verwaltungen; inklusive Projektplanung, Ressourcenkoordination, Management von Abhängigkeiten sowie laufender Projektsteuerung Steuerung von Terminen, Meilensteinen, Budget, Qualität und Projektergebnissen sowie systematisches Risiko\-, Issue\- und Entscheidungsmanagement mit frühzeitiger Eskalation und konkreten Handlungsoptionen Stakeholdermanagement und Reporting gegenüber öffentlichen Verwaltungen, internen und externen Partnern, Steuerungsgremien und dem Teamlead Projects Fachliche Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter Strukturierter Projektabschluss und Nutzung der Lessons Learned zur kontinuierlichen Verbesserung künftiger Projekte. Dein Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der selbständigen Leitung komplexer ERP\- oder Software\-Einführungsprojekte, idealerweise bei öffentlichen Verwaltungen oder in einem regulierten Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der strukturierten Steuerung von ERP\- oder Software\-Einführungsprojekten sowie im Change Management Methodische, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations\-, Kommunikations\- und Koordinationsstärke Analytisches und technisches Verständnis, hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung Deutsch mindestens auf Niveau C1 und Englisch mindestens auf Niveau B2; Französisch auf Niveau B1 oder höher ist von Vorteil Weiterbildung oder Zertifizierung im Projektmanagement ist von Vorteil
Jobdetails
Anstellung
80 \- 100%
Ort
Baldegg
Referenznummer
74725
Arbeitswelt
Projektmanagement
Jahresbruttolohn bei 100%
\-
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Kontakt
Pascal Mächler
Head of Operations East
\+41 58 666 22 48
Über Swiss Post Digital.
Bei Swiss Post Digital Government SA gestalten wir die Zukunft der öffentlichen Verwaltung in der Schweiz. Mit einer Kombination aus anerkannter Fachkompetenz und innovativen sowie sicheren ERP\-Lösungen unterstützen wir Gemeinden und Kantone dabei, ihre Prozesse ganzheitlich zu vereinfachen und zu digitalisieren.
In der Deutschschweiz und der Romandie arbeiten wir eng mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander zusammen. Dabei werden wir von Zuverlässigkeit, Zusammenarbeit und dem Anspruch, Wirkung zu erzielen, geleitet. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen wachsen können, sich verbunden fühlen und jeden Tag gerne einen Beitrag leisten, während sie die digitalen öffentlichen Dienstleistungen von morgen mitgestalten.
Bei Swiss Post Digital Government SA suchen wir weit mehr als nur technische Kompetenzen. Wir schätzen engagierte, neugierige und proaktive Persönlichkeiten, die zu einer gemeinsamen Erfolgsgeschichte beitragen und einen positiven Teamgeist fördern möchten.
Du wirst Teil leidenschaftlicher, kooperativer und innovationsorientierter Teams in einem Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und in dem Ideen, Eigenverantwortung und Initiative wirklich geschätzt werden.
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Deine Vorteile bei Swiss Post Digital.
Paragraph
Hybrides Arbeitsmodell
Flexible Arbeitszeiten
Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld
Kollaborative und angenehme Arbeitsatmosphäre
Eine Unternehmenskultur, die Entwicklung, Kompetenzaufbau und kontinuierliches Lernen fördert
Dein Bewerbungsprozess.
1\. Prüfung der Bewerbungen
Wir prüfen die eingegangenen Bewerbungen sorgfältig und bemühen uns, dir innerhalb von 10 bis 15 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung eine Rückmeldung zu geben.
2\. Erstes Gespräch \| Recruiter (Teams)
Wenn dein Profil unseren Erwartungen entspricht, laden wir dich zu einem ersten Online\-Gespräch mit unserem Recruiter ein, um uns gegenseitig kennenzulernen und mehr über deinen beruflichen Werdegang zu erfahren.
3\. Online\-Assessment
Kandidatinnen und Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem kurzen Online\-Assessment sowie einem Persönlichkeitstest eingeladen. Die Dauer beträgt etwa 20 bis 30 Minuten.
4\. Zweites Gespräch \| Team Lead \& Recruiter
In einem persönlichen Gespräch mit dem Team Lead und dem Recruiter vertiefen wir den Austausch zu deiner Erfahrung, der Position sowie unseren Rahmenbedingungen und Benefits.
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