Er du opptatt av å forhindre ungt utenforskap?

Navs overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.
 
Vi søker etter to engasjerte og fleksible prosjektmedarbeidere som evner å se muligheter. Dette er to nyopprettet stillinger, og det betyr at du kan til dels være med å forme disse sammen med oss. Begge stillingene er midlertidige med en varighet på to år, med mulighet for forlengelse. 
 
Prosjektstillinger er knyttet til vår nye satsning «Startpunkt Søndre». Begge stillingene vil inngå i turnusen på Startpunktet hvor man veileder ungdom videre i sitt løp. Stillingene vil jobbe tett opp mot ungdomsavdelingen ved Nav Søndre Nordstrand, som jobber i tråd med ungdomsgarantien.
 
Prosjektmedarbeider 1: Vi leter etter en prosjektmedarbeider som har erfaring fra å jobbe med målgruppen i NAV og prosjektutvikling. Denne stillingen skal gjennom tilstedeværelse og drift på Startpunkt Søndre være med å utvikle tjenesten og konseptet videre sammen med det tverrfaglige teamet.
 
Prosjektmedarbeider 2: Vi ser etter deg som har god kjennskap til Nav og kan veilede samt drive oppsøkende arbeid på ulike arenaer der ungdommen befinner seg deriblant Startpunkt Søndre. Du vil jobbe arenafleksibelt og møte ungdommen hvor de er livet.
 
NB! Spesifiser om du søker på en av stillingene eller begge.
 
Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss vil du ta del i et engasjerende fagmiljø ved et av Oslos største og mest spennende Nav-kontor. Du vil jobbe i en mangfoldig bydel som fører til en variert og utviklende arbeidshverdag preget av et høyt tempo. Vi har fokus på at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal ha god kvalitet og være basert på brukermedvirkning. Dette oppnår vi ved å sikre høy kompetanse blant våre medarbeidere – i et raust arbeidsmiljø.
 
Vår ambisjon er å gi innbyggere som trenger oss mest rask, riktig og treffsikker oppfølging på vei mot skole, jobb, bolig og selvstendig liv. 

ArbeidsoppgaverProsjektmedarebider 1

Innsiktsarbeid i allerede eksisterende tjenesterTeste konsepter i Startpunkt Søndre fra ide til implementeringEffektmåling og gevinstrealiseringUtvikle samarbeidet mellom NAV og bydelens tjenesterInngå i turnusen på Startpunkt SøndreRapportering Prosjektmedarbeider 2

Jobbe arenafleksibelt og oppsøkende overfor ungdom som står utenfor skole og arbeidTett individuell oppfølging og veiledningPlanlegging og gjennomføring av kurs, aktiviteter og gruppetilbudMotivasjonsarbeid og støtte i overgang til arbeid, utdanning eller tiltakSamarbeid med interne og eksterne aktører (skole, helse, arbeidsgivere m.m.)Aktiv bruk av NAVs virkemidler og tiltaksporteføljeInngå i turnusen på Startpunkt SøndreProsjektet er i utvikling, og endringer i arbeidsoppgavene må påregnes. Det kan også forekomme kveldsarbeid.

KvalifikasjonerFor begge stillingene:

Må krav:

Minimum 3-årig relevant høyere utdanning (f.eks. sosialfag, pedagogikk eller lignende)

Erfaring fra arbeid med ungdom, gjerne oppsøkende eller relasjonsbasert arbeid og veiledning

Kjennskap til NAV og deres tiltaksportefølje 

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Bør krav:

Det er ønskelig med kjennskap til fagsystemene FASIT, GOSYS og MODIA

Veiledningskompetanse

Erfaring med å jobbe arenafleksibelt. 

For prosjektmedarbeider 1 gjelder også disse bør- kravene

Erfaring med prosjektmedtodikk

Erfaring med brukerorientert tjenesteutvikling og innsiktsarbeid i tverrfaglige prosesser 

Erfaring fra måling og gevinstrealisering  

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på utdannelse og arbeidserfaring i form av vitnemål og tjenestebevis/attester. Dersom du har gjennomført utdanning i utlandet må godkjenning fra NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen) også legges ved.

Personlige egenskaperEvne til å prioritere mellom oppgaverDu må arbeide systematisk og strukturertFleksibel og bidrar på andre områder på kort varselJobber godt selvstendig og i team
Være en god relasjonsbygger og dyktig i motivasjonsarbeidet
Ha et godt blikk for ungdom og deres utviklingsmuligheter
Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsenVi tilbyrSpennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
Et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og et sterkt fokus på arbeid og helhetlige løsninger til beste for bydelens innbyggere
Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, ltr. 43.
KontaktinformasjonOuasila Saddiki, Avdelingsleder, 484 02 718

ArbeidsstedRavnåsveien 1

1254 Oslo

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5122299657

Stillingsprosent: 100%

Prosjektstilling

Startdato: 01.08.2026

Sluttdato: 31.07.2027

Søknadsfrist: 15.06.2026

This listing is from nav. View original listing ↗