via francetravail · 25 juin 2026 ·il y a 2 jours

Entretien des locaux (H/F)

Centre Hospitalier Coeur de Corrèze
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RESPONSABILITÉS

• Prestation d'entretien dans les locaux communs et bureaux des consultations, des chambres de garde, entretien des toilettes et bureaux, chambres des patients. • Tâches afférentes : -Organisation quotidienne de l'activité en relation avec l'équipe soignante -Entretien des chariots de ménage -Traçabilité quotidienne du travail réalisé sur les documents d'enregistrement -Réalisation ponctuelle de la remise en état de locaux avant réouverture d'un service -Participation aux tests des produits et matériels d'entretien lors des marchés Pour chaque poste, un listing de l'entretien des locaux est identifié pour chaque jour de la semaine. La planification doit être suivie. L'A.S.H. de l'équipe entretien des locaux doit connaître et respecter : - les modes opératoires d'hygiène d'entretien des locaux validés - le matériel et les produits d'entretien mis à disposition - les consignes données par l'équipe soignante (Patient en précautions complémentaires par exemple) - les droits et la dignité des patients - la sécurité des patients, des visiteurs et des professionnels par la mise en place d'une signalisation des sols humides - les informations institutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Grade : agent des services hospitaliers (ASH), niveau catégorie C CDD de remplacement d'une durée d'1 mois renouvelable Lundi au vendredi de 6h00 à 14h00 Connaissances et savoir-faire / savoir-être : Amabilité Ponctualité Discrétion Rigueur et capacités d'organisation, Discernement, bon sens, maîtrise de soi, Polyvalence sur l'ensemble des postes Sens des priorités Capacités à établir une communication adaptée à l'équipe, aux patients, familles et visiteurs Connaissance de ses limites Capacité à travailler en équipe Savoir se rendre disponible Capacités à acquérir des connaissances spécifiques sur les techniques, matériels et produits d'entretien, l'entretien de locaux particuliers (chambres de patients, salle de consultations, laboratoire...) Capacités à se former régulièrement (embauche, remise à niveau, actualisation/nouvelles techniques, nouveau matériel...)

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Questions fréquentes

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