Entreprenadchef i Göteborg!

Vi söker nu en trygg och engagerad ledare till ett växande bolag som arbetar med säkerhetslösningar i trafiken. Här blir du en viktig del av den dagliga verksamheten och leder ett team där samarbete, ansvar och omtanke är avgörande för att lyckas.
Om tjänsten
I rollen som entrepenadchef ansvarar du för att driva och samordna det dagliga arbetet. Du har personalansvar för cirka 15–20 medarbetare och arbetar nära verksamheten, både operativt och administrativt. Du fungerar som en länk mellan verksamhetens olika skift och arbetar för att skapa en trygg och effektiv arbetsplats. Arbetstiden är förlagd både dag och kväll.
Du erbjuds
En roll med stor frihet att planera och styra ditt arbete, samtidigt som du får möjlighet att påverka verksamheten.
Nära samarbete där ett tryggt och jordnära ledarskap värderas högt där du blir en del av ett engagerat team.

Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett helhetsansvar för att leda personalen och driften, där fokus ligger på att vara en närvarande ledare som stöttar teamet genom olika arbetstider och utmaningar.
Planera, leda och följa upp det dagliga arbetet
Kundbearbetning och merförsäljning
Projektledning och samordna resurser på ett effektivt sätt
Ta fram och följa upp offerter och avtal
Bidra praktiskt i verksamheten vid behov
Personal- och arbetsmiljöansvar
Resultat- och omsättningsansvar
Miljö- och kvalitetsansvar

Vi söker dig som
Behärsar svenska flytande då det används i det dagliga arbetet
Har tidigare erfarenhet av att arbeta i en ledande roll med personalansvar
Är trygg och tydlig i ditt ledarskap
Är stresstålig
Är ödmjuk och prestigelös
Är engagerad i människor och teamkänsla
Har B-körkort

Det är meriterande om du har
Grundläggande kunskaper inom bygg- och anläggningsbranschen eller liknande
APV-utbildning
C-körkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Tillitsfull
Hjälpsam
Stresstolerant
Ansvarstagande
Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Denna annons kommer från platsbanken. Visa originalannons ↗