Enhetsleder for sykehjem

Har du lyst til å bli med å videreutvikle fremtidens sykehjem i Lindesnes kommune? Vi har ledig en spennende stilling som enhetsleder for Enhet sykehjem. Enhet sykehjem består av 5 langtidsavdelinger, en natt avdeling, samt avdeling for kjøkken og vaskeri. Enheten er lokalisert på Mandal sykehjem,
Marnardal omsorgssenter og nye Orelunden omsorgssenter. De syv avdelingslederne rapporterer til enhetsleder. Enhetsleder inngår i kommunalsjefens ledergruppe sammen med seks andre enhetsledere i Velferd.

Hele tjenesteområdet Velferd står foran store endringer i årene som kommer, noe som krever god ledelse og involvering. Vi bygger nå nytt omsorgssenter og helsehus hvor første byggetrinn, omsorgssenteret er tatt i bruk. Mandal sykehjem har i lengre tid hatt behov for omfattende rehabilitering og vi er i gang med
forprosjekt for Mandal sykehjem. I tillegg til våre byggeprosjekter er vi opptatt av å utvikle og omstille vår organisasjon for å kunne gi forsvarlige tjenester i årene som kommer, innenfor de rammer vi har til rådighet.

I enhet sykehjem jobber vi konkret med måten vi organiserer arbeidet vårt på. Ansvar- og oppgavedeling, årsplan med innbakt faglig utvikling og personal- og gruppemøter, samt digitalisering er alle viktige nøkkelord i vår drift.

Vi søker en enhetsleder som vil bidra til utvikling og drift av tjenestene og som kan involvere og motivere ansatte i endringsprosesser. Enhetsleder vil være en viktig deltaker i videre arbeid med nye bygg og videre organisasjonsutvikling innen hele tjenesteområdet Velferd. Enhetsleder vil ha ansvar for å lede arbeidet i
egen enhet. Som følge av endringsarbeid og organisasjonsutvikling i tjenesteområdet Velferd, vil det kunne bli endringer i enhetens ansvarsområde.

Alle enhetsledere skal utøve ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, kommuneplan, øvrige styrende dokumenter samt gjeldende lover og forskrifter.

ArbeidsoppgaverEnhetsleder er delegert ansvar for fag, personal og økonomi fra kommunalsjef.
Et viktig ansvarsområde for enhetsleder er samhandling med andre virksomheter i tjenesteområdet, andre tjenesteområder i kommunen, rådmann og eksterne samarbeidsparter.

Fag:
Sørge for at brukerperspektivet blir ivaretatt, og bidra til god involvering i utvikling av tjenestetilbudet.
Strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde sammen med aktuelle samarbeidsparter.
Etablere og legge til rette for systematisk kvalitets - og utviklingsarbeid som forbedrer og utvikler tjenestene i tråd med nasjonale føringer.

Personal:
Sikre riktig kompetanse gjennom rekruttering, mobilisere eksisterende kompetanse, utvikle - og beholde kompetanse.
Sørge for riktig bemanning.
Iverksette systematiske tiltak for å fremme arbeidsmiljø og nærvær og heltidskultur – HMS.
Ivareta partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.

Økonomi og drift:
Bidra aktivt til utvikling- og endringsprosesser
Ansvar for oppfølging av all aktivitet innenfor eget ansvarsområde og samhandling på tvers i kommunen.
Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer.
Bidra i arbeidet med budsjett og økonomiplan. Utøve virksomhetsstyring i samsvar med kommunens årshjul og rutiner.
Ansvar for internkontroll i egen enhet.

KvalifikasjonerHøyere utdanning innen relevant fagområde på minimum bachelornivå, mastergrad ønskelig
Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet, ønskelig med videreutdanning innen ledelse
Relevant arbeidserfaring
Relevant erfaring innenfor økonomistyring og endringsledelse
God digital kompetanse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Kunnskap og erfaring fra arbeidstidsplanlegging er ønskelig
Erfaring fra HMS - arbeid
Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollenPersonlige egenskaperGode samarbeidsevner og evne til å delegere
Resultatorientert, utviklingsorientert og evne til å tenke helhetlig
Evne til å gjennomføre beslutninger
Evne til å motivere medarbeidere
Evne til å skape gode relasjoner og kunne stå i krevende situasjoner
Evne til å utøve ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, kommuneplan, øvrige styrende
dokumenter, gjeldende lover og forskrifter
Personlig egnethet vektlegges i stor gradVi tilbyrFaglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig miljø
Varierte, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
Mulighet til å være med å påvirke utviklingen av helse- og omsorgstjenestene i Lindesnes kommune
Fleksibel arbeidstid med mulighet for å jobbe hjemmefra
Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk
Gode pensjons- og forsikringsordningerKontaktinformasjonHeidi Henanger Haven, kommunalsjef Velferd, +47 48994753, Heidi.Henanger.Haven@lindesnes.kommune.no

ArbeidsstedLars O. Røllands gate 7

4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5136616615

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.06.2026

This listing is from nav. View original listing ↗