Engineering manager / Responsable d'équipe - CDI H/F

Description du poste

Salaire: jusqu'à 80K fixe \+ 8k de variable
Le poste :
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Entreprise française en forte croissance évoluant dans un contexte de transformation digitale et de structuration de ses outils métiers. La société développe et industrialise plusieurs applications stratégiques utilisées au quotidien par ses équipes opérationnelles.

Dans ce cadre, la DSI recherche un(e) Responsable de Domaine IT afin d’accompagner la montée en puissance des équipes produit et développement, structurer les processus et piloter les outils cœur de métier.

Le poste s’inscrit dans un environnement :

• de forte croissance,


• orienté produit,


• avec des enjeux de qualité, scalabilité et organisation,


• nécessitant une forte proximité entre IT et métiers.

Missions principales :
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• Participer à la structuration du domaine IT outils métiers :

+ stratégie produit,
+ gestion des demandes métiers,
+ workflow,
+ cycle de vie logiciel.

• Encadrer et accompagner des équipes composées de :

+ Product Owners,
+ Tech Leads,
+ développeurs.

• Garantir la cohérence des solutions techniques et la qualité des livrables.


• Assurer le lien avec les équipes métiers afin de faire remonter les besoins terrain et les intégrer dans les roadmaps produit.


• Être garant des bonnes pratiques de développement logiciel avec les équipes techniques.


• Piloter les partenaires externes :

+ ESN,
+ éditeurs,
+ prestataires.

• Superviser la performance et la stabilité des applications.


• Structurer et améliorer les processus de MCO :

+ incidents,
+ support,
+ changements,
+ évolutions.

Profil recherché :
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• Expérience confirmée en management d’équipes produit et développement logiciel.


• Capacité à évoluer dans un environnement en structuration et en croissance rapide.


• Forte sensibilité produit et utilisateur.


• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.


• Leadership technique et organisationnel.

Point extrêmement important : background technique requis
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Le poste n’est pas un rôle purement managérial ou fonctionnel.

Un véritable passé de développeur est attendu, avec une capacité à comprendre les problématiques techniques en profondeur, challenger les choix d’architecture et échanger efficacement avec les équipes de développement.

Une expérience solide autour de l’écosystème Node.js constitue un prérequis important pour le poste, aux côtés d’une bonne compréhension des architectures modernes et des enjeux de delivery logiciel.

Environnement technique :
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• Node.js


• React


• Java


• Azure


• Docker


• Kubernetes


• Patterns d’architecture logicielle

Profil recherché

Experience managérial en tant qu'Engineering manager / CTO / Responsable d'équipe.

Background en dev notamment sur Nodejs.

8 ans d'exp requis dont 3 ans en management

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