Engineering Manager - Plugins CMS
Description
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Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e\-commerçants de toutes tailles et fintechs.
Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.
Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Western Union. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017\.
L’équipe
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La squad Plugins est une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (1 PM, 1 Lead Dev, 3 Développeurs, 2 QA Engineers) responsable de l'intégration du système de paiement Payplug aux grandes plateformes e\-commerce. L'équipe valorise l'autonomie, la curiosité technique et une vraie culture d'équipe — avec ses propres rituels et une cohésion interne solide.
Tu travailleras en trinôme avec un Product Manager et un Lead Dev pour co\-construire la roadmap, livrer des fonctionnalités à fort impact et co\-piloter les relations avec des agences partenaires externes. Tu reporteras au Head of Engineering de la tribe.
Tu as aussi en charge des développements, via les agences, de nos plugins payplug sur des CMS spécifiques. L’équipe interne développe nos plugins principaux et maîtrise les plugins fait via les agences.
Notre contexte tech
La squad Plugins intervient sur des projets à fort enjeu technique et métier :
- Développement des connecteurs de paiement pour de nouveau CMS et ajout de features et mise à jour des plugins existants.
- Migrations d'API à grande échelle — pilotage de la transition entre deux systèmes d'API, gestion du changement et continuité des intégrations marchandes
- Gouvernance de bibliothèques partagées utilisées par l'ensemble des intégrations e\-commerce
- Montée en maturité QA : transition du test manuel vers l'automatisation
- Exploration de protocoles IA (MCP) pour automatiser des workflows marchands
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People
- Animer les 1:1 réguliers avec chaque membre et développer les personnes sur le long terme
- Élaborer des plans de développement de carrière et participer aux discussions liées à la performance de l'équipe
- Être le garant de la culture Agile de l'équipe (sprint planning, daily, rétro)
- Être garant·e d'un environnement où l'équipe est dans les meilleures dispositions pour atteindre ses objectifs — en servant leader, pas en donneur d'ordres
- Motiver et responsabiliser la squad pour améliorer l'engagement et les performances.
- Travailler en binôme avec son PM (Co\-construire la roadmap en équilibrant delivery, dette technique et innovation)
- Piloter la qualité delivery avec les agences partenaires (délais, contractuel, escalades) — dimension significative du rôle, en lien avec le PM et le Lead Dev
- Veiller à la qualité de service dans le respect des SLA et SLO définis avec la direction technique
- Suivre les indicateurs de delivery et de santé d'équipe
- Contribuer à la stratégie technique en partenariat avec le Lead Dev
- Représenter l'équipe auprès de la direction et traduire les réalités techniques en langage stratégique
- Être moteur·e au sein du groupe de managers Product \& Tech (Engineering Managers, PM, Data, Infra, QA)
- Être force de proposition sur les évolutions de l'organisation et assurer le lien entre les différentes squads
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- Tu as 5 ans d'expérience en développement logiciel et 2 ans en management d'équipe
- Tu as une expérience solide dans l'écosystème e\-commerce (CMS, plugins, intégrations marchandes) — les plateformes spécifiques importent moins que la compréhension du contexte
- Tu es garant·e d'une culture d'équipe saine — tu sais gérer des conversations difficiles constructivement et tu mets la sécurité psychologique de ton équipe au centre
- Tu démontres une d'excellentes capacités relationnelles et sait communiquer à tous les niveaux : dev, PM, direction, partenaires externes
- Tu as une vraie curiosité pour l'IA et tu l'intègres (ou tu veux l'intégrer) dans tes pratiques quotidiennes
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- Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Manager (30') ;
- Entretien avec Daniel \- Engineering Manager et Nicolas \- Head of Engineering (1h) ;
- Entretien technique avec Seyed \- PM et Antoine \- Lead Dev (1h30\) ;
- Rencontre final avec Armand \- CPTO ou Alexis \- Director of Technology (30') ;
Benefits
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Modalités / avantages de travail :
- Organisation de travail hybride \+ participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
- 25 CP / an \& 10 RTT / an ;
- Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
- Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).
- Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;
- Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
- Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.
- Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;
- Windoo : activités de sport, bien\-être et développement personnel ;
- 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗