Engineering Manager - Agile Delivery Lead - Si Énergie & Digital H/F

POSTE : Engineering Manager - Agile Delivery Lead - Si Énergie & Digital H/F DESCRIPTION : Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction des Systèmes et Organisation, rejoignez une DSI en pleine transformation composée d'environ 80 collaborateurs, dans un environnement Agile/SAFe mêlant enjeux métiers historiques et innovation autour de la transition énergétique. En tant qu'Engineering Lead, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la trajectoire technique et la modernisation du SI Carburants & Énergie. Vous accompagnerez plusieurs équipes Agile dans un contexte de transformation, de refonte applicative et d'évolution des plateformes digitales et métiers. Vous souhaitez évoluer dans un environnement tech en forte transformation, avec des enjeux stratégiques et des projets à fort impact ? Rejoignez-nous ! Découvrez vos futures missions ! Vos missions au quotidien ? - Définir et piloter la stratégie technique du périmètre Carburants / Énergie - Accompagner la modernisation des applications et des briques SI historiques - Coordonner plusieurs équipes Agile dans un environnement SAFe - Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions développées - Challenger les choix d'architecture et les orientations techniques - Superviser les activités de run, de maintenance corrective et évolutive - Accompagner les équipes dans la montée en compétences et les bonnes pratiques engineering - Participer au pilotage des projets, au chiffrage et à la planification des sujets techniques - Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Métiers, RTE et partenaires techniques - Contribuer à l'amélioration continue et à la transformation du SI autour des enjeux digitaux et de transition énergétique Un rôle stratégique au coeur de la transformation des systèmes d'information de Siplec, dans un environnement transverse, collaboratif et orienté delivery. PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Ce qui nous plaira chez vous ? - Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer plusieurs équipes techniques - Votre proactivité et votre capacité à être moteur dans les projets - Votre aisance dans les environnements transverses et Agile à l'échelle - Votre capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel - Votre culture du delivery, de l'amélioration continue et du travail collectif - Votre excellente communication avec des interlocuteurs techniques, produit et métiers - Votre curiosité technologique et votre capacité à accompagner le changement Le profil que nous recherchons ? De formation Bac +5 (école d'ingénieur ou cursus universitaire en informatique), vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience dans des environnements IT/digitaux complexes, idéalement au sein de grandes DSI, d'acteurs du retail, e-commerce ou de plateformes digitales. Vous maîtrisez : - Les environnements Agile / SAFe et la coordination multi-équipes - Les enjeux d'architecture applicative et de modernisation SI - Les environnements Java, web et mobile - Les pratiques DevOps, CI/CD et les environnements cloud - Les problématiques de delivery, de run et de maintenance applicative - Les outils de pilotage Agile (Jira, PI Planning, gestion de roadmap) Une expérience dans des environnements retail, omnicanal ou e-commerce sera particulièrement appréciée. Bon à savoir - CDI, statut cadre - Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand - Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande Votre package de rémunération - Salaire versé sur 13 mois - Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation) - Prime d'intéressement et de participation - Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) Quelques-uns de nos avantages chez Sipl

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