via francetravail · 19 juin 2026 ·il y a 8 jours

Employé Polyvalent Billetterie Boutique (H/F)

FORTERESSE DE SAINT VIDAL
St Vidal Temps plein
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Nous recherchons pour l'été, un(e) Employé Polyvalent Billetterie Boutique (H/F) . Vos Missions seront: 1/ Accueil billetterie selon horaire affiché, 2/ Gestion des stocks et réassort selon ventes, 3/ Gestion de la caisse (fond de caisse, respect de la procédure caisse, etc.), 4/ Visite guidée des extérieurs de la Forteresse de 10h45 à 15h, 5/ Poste polyvalent. Maîtrise de l'Anglais fortement souhaitée pour effectuer les visites et renseigner les clients. Une première expérience sur un même type de poste serait un plus. Contrat de travail à durée déterminée saisonnier 35h/semaine. Poste à pourvoir du du 06/07/2026 au 30/08/2026. - Présentation de l'entreprise : La Forteresse de Saint-Vidal, datant du XIIème siècle, classée patrimoine historique, est un lieu hors du temps niché dans une Auvergne authentique. Les prestations proposées sur site sont : suites et chambres, restauration, brasserie sur place, espaces bien-être, reception et séminaires, spectacles de type "déambulations" à l'intérieur du Château et spectacles noturnes à l'extérieur, ainsi que les visites des jardins. La Forteresse de Saint-Vidal est ouverte de manière saisonnière du mois d'avril au mois de novembre. - Descriptif de poste : 1/ Accueil billetterie selon horaire affiché, 2/ Gestion des stocks et réassort selon ventes, 3/ Gestion de la caisse (fond de caisse, respect de la procédure caisse, etc.), 4/ Visite guidée des extérieurs de la Forteresse à 10h45 et 15h, 5/ Poste polyvalent. Maîtrise de l'Anglais fortement souhaité. Contrat de travail à durée déterminée saisonnier 35h/semaine. Statut Employé. Poste à pourvoir du 06/07/2026 au 30/08/2026. - Profil et rémunération : Vous faites preuve d'une réelle polyvalence dans vos savoirs faire et compétences. - Conditions de travail : Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée 35h/semaine. Statut : Employé(e). Salaire : 1867.02€ brut par mois. Candidatures à envoyer par mail.

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Questions fréquentes

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