Employé / Employée de libre-service (H/F)

Description du poste

Recherchons pour notre hypermarché, un(e) employé(e) libre service pour le rayon des vins . Vos principales missions sont les suivantes Réaliser l'approvisionnement et la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising et d'hygiène (mise en rayon, rotation, facing, étiquetage, mise en valeur des produits Respecter et vérifier les DLC minutieusement,*Réaliser les commandes de votre rayon en respectant votre gestion des stocks,*Renseigner et conseiller les clients. Vous vous familiariserez avec nos procès et méthodes de travail via des formations en présentiel et en E-Learning. Poste à pourvoir en CDI temps complet, 6j/7. Description du profil : Vous serez affecté au rayon liquide et interviendrez avec vos collègues sur toutes les familles de produits et vous aurez plus particulièrement la gestion du rayon vins. Vous êtes une personne de terrain avec le goût des belles présentations. Vous êtes rigoureux et impliqué. Vous êtes débutant, vous avez une appétence pour le vin (formation interne possible) et l'envie d'apprendre. Une connaissance du vin serait un plus. Comme nous, vous êtes engagé(e) pour un commerce responsable de qualité, dont vous pouvez être fier(e). Vous aspirez à faire partie d'une entreprise humaine en croissance ? Alors n'hésitez plus ! Conditions du poste : Contrat à durée indéterminée - Temps plein (36h45) Statut : Employé Salaire : 1960.37 EUR brut mensuel (sur la base d'un taux horaire de 12.31 EUR) + prime annuelle ("13ème mois Participation + intéressement aux bénéfices de l'entreprise + Mutuelle d'entreprise (en partie prise en charge par l'entreprise). Les + du magasin de St Nicolas de Redon : Idéalement situé, proche de la mer et de grandes villes comme Nantes, Rennes, Vannes, St Nicolas de Redon (44) est une petite ville adossée à Redon (35). Notre magasin est de taille humaine mais est aussi le plus important du territoire Redonnais. Nos horaires d'ouverture (9h - 19h30, sauf vendredis 20h) permettent à nos salariés de concilier vie professionnelle et vie privée plus facilement. Nous sommes très rarement ouverts les dimanches et jours fériés. Nous offrons à nos salariés un mode de rémunération motivant et fidélisant avec la redistribution de 25 % des bénéfices de l'entreprise. Depuis 3 ans, l'ensemble des salariés ont touché l'équivalent de 15 mois de salaire net via la participation et l'intéressement aux bénéfices de l'entreprise (sous condition de présence). Ainsi qu'un mois supplémentaire avec la prime annuelle (dites de "13e mois"). C'est donc l'équivalent de 4 mois de salaire supplémentaires versés sous forme de primes. (conditions de présence à remplir) Vous bénéficierez d'une prévoyance (intégralement prise en charge par l'employeur) qui couvre les accidents de la vie. Vous pourrez bénéficier également de notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% pour la part du salarié) avec diverses options possibles, afin de correspondre au besoin de chacun. Vous devez déménager ? Aucun problème notre partenaire www.actionlogement.fr peut vous aider ! Alors n'attendez plus ! Rejoignez-nous !

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