Embedded Software Engineer (m/w/d) Rust / C++ – Embedded Security

Rust, C/C\+\+, C\+\+23, Embedded Linux,

Jonathan Löbelenz

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Embedded Software Engineer (m/w/d) Rust / C\+\+ – Embedded Security
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Belin

DEIN AUFGABENGEBIET:
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• Entwicklung sicherer Firmware und Anwendungssoftware in Rust und C/C\+\+23


• Entwicklung entlang des gesamten Embedded\-Stacks – von HAL/Treibern bis UI/API


• Umsetzung von Anforderungen aus dem Cyber Resilience Act (CRA)


• Mitwirkung bei SBOMs, Vulnerability Handling und Release\-Nachweisen


• Mitgestaltung der Security\-Architektur, u. a. Secure Boot, Kryptografie, Hardening sowie Secrets\- und Zertifikatsmanagement


• Durchführung von Threat Modeling und Integration von Security\-by\-Design in die Produktentwicklung


• Absicherung von HW/SW\-Schnittstellen, Kommunikation und Authentifizierung


• Durchführung von Security\-relevanten Code Reviews und statischen Analysen


• Nutzung von KI\-gestützten Coding\-Tools im Entwicklungsalltag und Austausch von Best Practices im Team

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Ca. 5 Jahre oder mehr Erfahrung in der Embedded\-Fullstack\-Entwicklung


• Sehr gute Kenntnisse in Rust und C/C\+\+ (C\+\+23\) – insbesondere Rust ist für uns ein Plus


• Sicherer Umgang mit Linux, idealerweise Yocto oder Buildroot


• Praktische Erfahrung mit Embedded Security, z. B. Secure Boot, Image\-Signierung, Kryptografie und Hardening


• Erfahrung mit dem Cyber Resilience Act (CRA) oder vergleichbaren regulatorischen Anforderungen


• Verständnis für modulare Softwarearchitekturen, reproduzierbare Builds und sauberes Dependency Management


• Erfahrung mit KI\-Coding\-Tools


• Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse

• Fair Pay\+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem


• Teilhabe: Projektverantwortung \& Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten


• Weiterentwicklung: Persönliches \& intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs\- \& Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching\- \& Mentoring\-Programm


• Flexibilität: Hybrides \& agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten \& \-ort individuell plan\- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work\-Life\-Balance


• Extras: Fitness \& Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool \& vielfältige Mitarbeiterrabatte


• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents \& Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist \& Mitarbeiterzufriedenheit


• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen \& internationale Kolleginnen und Kollegen

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