Elektronikerin oder Elektroniker – Anlagentechnik/Automatisierungstechnik (m/w/d) in Teilzeit

Die infra – Für unsere Stadt am Werk

Heute und in Zukunft übernehmen wir Verantwortung für die Stadt Fürth und die Menschen, die hier leben. Unser Ziel ist es, die Region auch für nachfolgende Generationen als lebenswertes Zuhause zu erhalten. Das schaffen wir mit Engagement, Leidenschaft und indem wir stets partnerschaftlich, innovativ und nachhaltig denken und handeln. Als Versorgungs- und Netz-Dienstleister sind wir für unsere Stadt am Werk – jeden Tag.

Teilzeitinteressierte aufgepasst: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team Wasserwerke eine oder einen

Elektronikerin oder Elektroniker – Anlagentechnik/Automatisierungstechnik m/w/d in Teilzeit

(mit wahlweise 19 - 24 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Wartung, Instandhaltung, Fehlerbehebung sowie In- und Außerbetriebnahme von o. g. Wasserversorgungsanlagen und an elektrischen Anlagen, wie Filtersteuerungsanlagen, Fernwirkanlagen und Datenkommunikationssystemen.


• Sie erstellen, betreuen und prüfen die Mess- und Regeltechnik und Elektroinstallation der Wassergewinnung, -aufbereitung, -speicherung und -förderung.


• Sie justieren und kalibrieren Messgeräte zur Messung der Trinkwasserqualität und Trinkwassermenge.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder zur Elektronikerin (m/w/d)?


• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit Steuer- (SPS), Nieder- und Mittelspannungsanlagen sowie Kenntnisse der Mess- und Regeltechnik.


• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus?


• Sie besitzen die Fahrerlaubnisklasse B?

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedergefunden haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Ein Anschreiben ist für diese Stelle nicht erforderlich.

Wir bieten:

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und viele weitere Vorteile, wie:

• Hervorragende Zusammenarbeit in einem familiären Team


• Flexible Arbeitszeiten


• Sabbatical


• Betriebliche Altersvorsorge


• Gesundheits- und Sportangebote


• Fahrrad-Leasing


• Kantine


• Mitarbeitervergünstigungen


• Zuschuss zum Deutschlandticket

Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.

Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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