ELECTROTECHNICIEN F/H
L'entreprise
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Envie de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ?
SQUIBAN Group c'est plus de 350 collaborateurs répartis sur 19 agences dans toute la France.
Avec :
- Des valeurs fortes développées dans un cadre dynamique et en croissance.
- Une présence nationale évoluant sur trois axes majeurs : l'Energie, l'Eau et l'Air.
- Des solutions adaptées aux besoins de chaque projet et de chaque client avec des innovations permanentes grâce à une veille technologique.
LUSSEAU est spécialisée dans la conception, l’installation et la maintenance des équipements de serres. Nous nous occupons également de l'électricité, de la rénovation des chaufferies ainsi que des réseaux HT et BT dans les secteurs tertiaires et industriels.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une électrotechnicien(ne) afin de rejoindre nos équipes !
Description du poste
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Vos missions principales :
- Réaliser à partir d'un plan les opérations de câblage électriques, raccordement, essais, mise sous tension, mis en service,
- Utiliser les moyens de mesure et les outils de diagnostic,
- Appliquer les procédures d'essais et de contrôle,
- Effectuer tous travaux de dépannage et de maintenance des installations,
- Finaliser les installations de chantier, essais et mis en service de système de gestion du climat à l'intérieur des serres.
Issu d’une formation de type BTS Electrotechnique/ Licence MEE, vous avez une première expérience réussie en tertiaire/ industrie.
Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous avez un bon esprit d’équipe et vous avez une aisance relationnelle face à nos clients.
N'hésitez plus, rejoignez\-nous !
Le processus de recrutement chez SQUIBAN GROUP :
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- 1\. Entretien RH découverte: Une personne du service Ressources Humaines prend le temps d’échanger avec vous afin de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos aspirations professionnelles. Cet entretien nous permet également de vous présenter notre vision, nos métiers et nos valeurs et d’envisager la suite du processus.
- 2\. Rencontre avec le responsable hiérarchique: Nous organisons ensuite un entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique concernée. Cette rencontre permet d’approfondir les échanges autour du poste, de l’environnement de travail et des attentes mutuelles.
- 3\. Proposition d’embauche: Si nos échanges sont concluants, nous vous adressons une promesse d’embauche précisant dans le détail les conditions du poste et votre future intégration au sein du groupe.
- 4\. Accompagnement \& intégration: Dès votre arrivée, nous mettons en place un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre intégration et de vous permettre de prendre pleinement vos fonctions dans les meilleures conditions.
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