Électromécanicien Monteur en Élevage Avicole H/F

Missions principales - Installation et maintenance des équipements électromécaniques en élevage avicole (systèmes de ventilation, d'alimentation, de chauffage, de refroidissement, de collecte des œufs, etc.). - Montage et démontage des installations selon les plans techniques et les normes de sécurité. - Diagnostic et dépannage des pannes mécaniques et électriques sur les équipements. - Contrôle et réglage des automatismes et des systèmes de régulation (température, humidité, éclairage). - Respect des normes d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal. - Collaboration avec les équipes d'élevage et les responsables techniques pour optimiser les performances des installations. - Rédaction de rapports d'intervention et de maintenance. Compétences requises - Savoir-faire techniques

o Maîtrise des schémas électriques et mécaniques. o Connaissance des automatismes et des systèmes de régulation. o Expérience en soudure, câblage et montage d'équipements industriels. o Capacité à utiliser des outils de diagnostic (multimètre, etc.). - Savoir-être : o Rigueur et respect des procédures de sécurité. o Autonomie et réactivité face aux urgences. o Sens du travail en équipe et relation client. - Connaissances spécifiques : o Normes en vigueur dans le secteur avicole (bien-être animal, biosécurité). o Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Formation et expérience - Formation : CAP/BEP en électromécanique, bac pro MEI (Maintenance des Équipements Industriels), BTS CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques) ou équivalent. - Expérience : Expérience en maintenance industrielle ou en installation d'équipements techniques, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou avicole. Conditions de travail - Environnement : Travail en élevage (poulaillers, couvoirs, abattoirs), parfois en extérieur ou en atelier. - Horaires : Horaires variables, interventions possibles en astreinte ou en urgence. - Équipements : Tenue de travail adaptée (EPI), outils spécifiques fournis.

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