via francetravail · 2 juin 2026 ·il y a 4 jours

Électromécanicien (26) (H/F) PDT

PLACE DU TAF de LAUDUN STAND CIMAT
Laudun L Ardoise Temps plein
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Offre diffusée dans le cadre de la PLACE DU TAF LAUDUN 8/06 13h/17h => inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/664644/place-du-taf-laudun-l-ardoise ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// CIMAT Saint Paul Trois Châteaux recherche son(a) agent de maintenance électromécanicien pour son agence de Saint-Paul-Trois-Châteaux. Le poste est basé sur le site nucléaire de Tricastin. Vos missions : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un agent de maintenance électromécanicien qui réalise différents travaux de maintenance générale des bâtiments industriels. Vous devez notamment : → Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments du site : portes et portails motorisés, pompes, moteurs... → Réaliser des diagnostics de pannes et proposer des solutions de réparation → Réaliser les contrôles réglementaire en binôme avec l'organisme certifié et renseigner les documents de suivi → Réaliser les comptes-rendus de façon rigoureuse après chaque intervention Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l'esprit de service. Les habilitations nucléaires sont indispensables. L'environnement de travail : Travail en journée et en binôme Travail en Zone et Port du masque en fonction des missions Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez la polyvalence, Vous êtes débrouillard(e) et manuel(le) (multiservices) Vous possédez les habilitations nucléaires CIMAT est fait pour vous si : Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien la chargée de recrutement (60 min) et le managers du pôle (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

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