Electricien - agent polyvalent du bâtiment (H/F)
Au sein du Centre Technique Municipal vous êtes chargé : - d'effectuer la maintenance préventive et corrective électrique de l'ensemble des bâtiments de la Ville de Hettange-Grande - de contrôler la conformité des travaux électriques des prestataires externes - de procéder à l'entretien courant du matériel Descriptif des missions : - Vérifier les titres d'habilitation des intervenants extérieurs dans le domaine électrique - Contrôler les travaux exécutés par les prestataires extérieurs selon les règles de l'art - Lire, comprendre et mettre en exécution un plan électrique - Mettre à jour les schémas électriques - Réaliser et vérifier périodiquement les installations électriques selon la règlementation - Maintenir les installations aux normes - Détecter les dysfonctionnement Profil Recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité - Vous connaissez l'ensemble des règles et normes dans le domaine électrique - Vous connaissez les caractéristiques des matériaux - Vous connaissez le fonctionnement et les techniques d'utilisation des différents types d'outillages et de matériel - Vous comprenez et mettez en œuvre une notice d'entretien et un plan électrique - Vous savez mettre en œuvre les techniques de détection des dysfonctionnements du matériel / équipements - Vous connaissez le fonctionnement et techniques d'utilisation des différents types d'outillages et de matériel - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes rigoureux Condition d'embauche : Poste ouvert aux titulaires et non titulaires de droit privé ou public Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle Rémunération statutaire avec avantages (régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance) ou selon profil pour les contractuels Candidatures : Les candidatures sont à adresser à : Mairie de Hettange-Grande 8 place de la Mairie 57330 Hettange-Grande Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé.
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