Ekstrahjelp / HR-medarbeider

Bull
Frist 2026\-06\-11
Ansettelsesform Fast
Ekstrahjelp / HR\-medarbeider
Advokatfirmaet Bull søker en engasjert og lærevillig HR\-medarbeider i en deltidsstilling. Vi ser for oss et omfang på ca. 5\-10 timer per uke, fortrinnsvis fordelt på to arbeidsdager. Oppstart er i august 2026\.
Hvordan er det å jobbe i Bull?
I Bull tror vi at godt samarbeid på tvers av alle funksjoner er nøkkelen til å levere arbeid av høy kvalitet. HR\-funksjonen spiller en viktig rolle i å støtte virksomheten, medarbeiderne og lederne i det daglige, og bidrar til gode prosesser innen blant annet personaloppfølging, rekruttering, onboarding og administrative HR\-oppgaver. Struktur, kvalitet og service er derfor sentralt i arbeidet. Vi er opptatt av å gi våre medarbeidere ansvar og tillit, samtidig som vi sørger for god oppfølging og støtte underveis. For en ekstrahjelp i HR gir dette et godt grunnlag for læring, utvikling og innsikt i hvordan HR\-arbeid fungerer i et advokatfirma. Vi deler kunnskap og erfaringer med hverandre, og jobber sammen for å utvikle gode og effektive arbeidsmåter. Vi mener også det er viktig å legge til rette for gode møteplasser internt, og vi prioriterer både det sosiale og det faglige fellesskapet.
Om rollen
Som ekstrahjelp i HR blir du en viktig del av HR\-funksjonen i Bull. Du vil jobbe tett med HR\-leder for å bidra til solide og effektive HR\-prosesser i organisasjonen. I rollen får du bistå i det daglige HR\-arbeidet og være en viktig støtte i operative og administrative arbeidsoppgaver. Samtidig ønsker vi gjerne at du bidrar med innspill til hvordan vi kan forbedre og effektivisere våre arbeidsprosesser, gjerne gjennom bruk av KI.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:
bistå i rekrutteringsprosesser, herunder jobbanalyse, utforming av stillingsannonser, vurdering av søkere og innkalling til intervjuer
gi administrativ støtte i forbindelse med ansettelser, inkludert on\- og offboarding
administrere Bulls trainee\- og skriveplassordning, inkludert oppfølgning av studenter, arbeidsavtaler og attester
oppdatere og vedlikeholde personalhåndbok og digital kursplattform
bidra i planlegging og gjennomføring av manuduksjoner og arbeidslivsdager
bistå med øvrige oppgaver innen HR og organisasjon ved behov
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har interesse for HR\-faget og som ønsker å lære mer om hvordan HR fungerer i praksis.
Vi tror at du:
studerer HR, organisasjon, ledelse, psykologi eller lignende fagområder
gjerne har relevant erfaring fra lignende arbeid, men dette er ikke et krav
kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig
er strukturert, pålitelig og lærer raskt
trives med ansvar, stiller opp ved behov og ønsker å bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
Hva kan vi tilby deg?
Hos oss får du:
varierte oppgaver og mulighet for ansvar i en viktig støttefunksjon
relevant og praktisk erfaring innen HR
hyggelige og engasjerte kolleger i et godt sosialt miljø, hvor vi feirer små og store seire sammen
faste arbeidstider, men stor mulighet for fleksibilitet ved behov
Høres dette ut som en rolle for deg?
Da håper vi at du sender inn en søknad innen 11\. juni.
Vi ønsker å gjøre det enkelt å søke hos oss, og derfor ber vi ikke om søknadsbrev. I stedet ønsker vi at du svarer på noen spørsmål om din erfaring og motivasjon for rollen.
Vi vurderer søknader fortløpende, så vi oppfordrer deg til å sende inn søknaden så snart som mulig.
Har du spørsmål om stillingen eller prosessen, er du velkommen til å kontakte HR\-leder Trine Haanes på e\-post: th@bull.no eller HR\-medarbeider Emilie Aune på e\-post: emau@bull.no.
Ferdigheter
AI\-generert
Bemanningsstyring
Håndtere arbeidskontrakter
Om arbeidsgiveren
Bull
leverer juridiske tjenester til næringslivet, fra små oppstartsbedrifter til børsnoterte konserner, organisasjoner og privatpersoner. Vi teller i dag ca. 65 advokater, er kjent for vår likestilte kultur og å være et hyggelig advokatfirma å jobbe med og for. I 2021 flyttet vi til Tullinkvartalet – sentralt i en av byens mest spennende og nye møteplasser. Der vil det være et mangfold av aktører fra ulike bransjer og profesjoner – kompetanse\- og universitetsmiljøer, teknologi, rådgivning og business.
Sektor: Privat
Sted: Universitetsgata 9, 0164 Oslo
Bransje: Juridiske tjenester
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Kontor og administrasjon
Nøkkelord
hr, advokatfirma, organisasjonspsykologi, human resources

Spørsmål om stillingen
--------------------------

• Kontaktperson: Emilie Aune


• Stillingstittel: HR\-medarbeider

• Stillingstittel: HR\-leder

This listing is from indeed. View original listing ↗