Einrichtungsleitung m/w/d - Branche Seniorenpflege - für den Raum Schwerin
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Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.
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Aufgaben
Gesamtverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung einer stationären Pflegeeinrichtung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Bewohner
Führung, Förderung und nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer wertschätzenden und motivierenden Arbeitskultur
Wirtschaftliche Planung und Steuerung der Einrichtung mit Verantwortung für Budget-, Kosten- und Ergebnisziele
Verantwortung für die organisatorischen, personellen und administrativen Prozesse des Hauses
Sicherstellung einer hohen Auslastung sowie einer qualitativ hochwertigen Pflege- und Betreuungsleistung
Weiterentwicklung bestehender Pflege-, Betreuungs- und Dienstleistungskonzepte unter Berücksichtigung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
Aktive Mitgestaltung und Förderung eines wirksamen Qualitätsmanagements
Aufbau, Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken mit relevanten Akteuren im regionalen Umfeld
Repräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden sowie externen Partnern
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflege, Sozialwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Anerkannte Qualifikation zur Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung entsprechend den geltenden landesrechtlichen Vorgaben in Mecklenburg-Vorpommern
- Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Gesundheits- oder Pflegebereich
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zielgerichtet zu fördern, weiterzuentwickeln und langfristig für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Hohe soziale und empathische Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden sowie externen Partnern
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Dienstleistungs- und Kundenorientierung verbunden mit einem guten Gespür für Markt- und Belegungsentwicklung
- Unternehmerische Denkweise sowie ein sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Jahreszielvereinbarungen
- Gleitzeit im Rahmen der Regel- und Kernarbeitszeiten
- JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button "jetzt bewerben" können Sie uns eine Expressbewerbung senden.
Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.
Datenschutz der IBS-GmbH:
Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.
Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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