Einkauf Young Fashion (m/w/d)

Und? Hast du Erfahrung im Einkauf von Young Fashion Sortimenten? Kennst du dich aus am Markt? Kannst du Trends aufspüren und in aktuelle Sortimente umsetzen? Dann bewirb dich!

*Standort: Großraum Stuttgart.*

Aufgaben
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Ziel: Einkaufsverantwortung für die Young Fashion

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Orderterminen


• Entwicklung von Limits und Umsatzprognosen


• Umsetzen und kontrollieren des Limitplans


• Analyse von Lieferantenkennzahlen


• Lieferantenbewertung, \-auswahl


• Interpretation und Umsetzung von Optimierungspotentialen


• Überwachen und Sicherstellen der Verfügbarkeit von NOS Artikeln


• Lieferantenverhandlungen bezüglich Werbemaßnahmen und Kooperationen


• Trendsresearch, Marktanalyse, Beobachtung der Mitbewerber


• Sortimentsplanung, \-entwicklung


• Mitarbeit bei der Entwicklung von Marketing\- und Werbemaßnahmen


• Festlegen der Werbeartikel inkl. Beschaffung etwaiger Musterteile


• Regelämäßiger Austausch mit den POS in den Filialen


• Abstimmung und Planungsgespräche mit den Mitarbeiter\*innen am POS


• Mitarbeiterführung (ca. 2 Personen), \-unterstützung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. LDT Nagold)


• Idealerweise mind. 2 \- 3 Jahren Erfahrung im Einkauf der Modebranche


• Idealerweise mind. 1 \- 2 Jahre Führungserfahrung


• Sichere Deutsch\- und Englischkenntnisse


• Sicherer Umgang mit MS\-Office (insbesondere Excel)


• Führerschein Klasse B

• Kann ein Team motivieren und auf Augehöhe führen


• Teamplayer\*in


• Gespür für Mode und Trends


• Ausgeprägtes analytisches Zahlenverständnis


• Unternehmerische Denkweise


• Sicheres Auftreten


• Verhandlungsgeschick


• Durchsetzungsvermögen


• Eigenverantwortliche Arbeitsweise


• Strukturiert, organisiert


• Lösungsorientierte Vorgehensweise


• Behält auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick


• Flexibel


• Reisebereit

• Sicherer Arbeitsplatz


• Altersvorsorge


• Bike Leasing


• Geregelte Arbeitszeiten


• Vorsorge im Krankheitsfall (ab bestimmter Betriebszugehörigkeit)


• Motiviertes Team


• Tolle Atmosphäre


• Mitarbeiterevents


• Mitarbeiterrabatte


• Persönliche Förderung (Seminare, Coaching, …)


• Urlaubs\- / Weihnachtsgeld

Klicke dazu einfach auf den „Bewerben“ – Button.

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