Einkäufer Verpackungen (w/​m/​d)

Willkommen in einem dynamischen Team, wo du viel bewirkenkannst! Hier führst du operative Einkaufsprozesse gemeinsammit einem Team durch, um nachhaltige Genussmomente zuschaffen. Unsere Arbeitsumgebung fördert Vielfalt undKreativität – bei uns kannst du dich voll entfalten undgemeinsam Erfolge feiern! *Delica AG*

*Delica AG Buchs*

*Bresteneggstrasse 4**5033 Buchs AG*

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online\-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Du unterstützt die zentralen Materialgruppenmanager bei der Umsetzung ihrer Strategien und trägst zur Erreichung der übergeordneten Ziele der Migros Industrie bei.

Kernaufgabe
Du bist verantwortlich für die präzise Stammdatenpflege und bereitestProduktspezifikationen auf, um fundierte Einkaufsentscheidungen zu treffen.

Kernaufgabe
Du führst die Bestell\- und Kontraktabwicklung unterEinhaltung der vereinbarten Rahmenverträge aus.

Nebenaufgaben
Du pflegst und baust starke Beziehungen zu Lieferanten auf, um eine zuverlässige und qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen.

Nebenaufgaben
Du arbeitest intensiv in cross\-funktionalen Teams und koordinierst unser Beschaffungsnetzwerk, indem du lokale und zentrale Anforderungen effektiv zusammenführst und Synergien nutzt.

Nebenaufgaben
Du begleitest Ausschreibungs\- und Vergabeprozesse, analysierst Angebote und führst Verhandlungen, um die besten Konditionen für unser Unternehmen zu sichern.

Was du mitbringst

3 \- 5 Jahre

im Einkauf in der Lebensmittel\- oder Konsumgüterproduktion

Höhere Fachschule

als Einkaufsfachmann oder Einkaufsleiter

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Italienisch (von Vorteil)

Zwingend
Erfahrung im Einkauf von Verpackungen oder Rohstoffen und sehr gute IT\-Kenntnisse (MS\-Office, SAP MM\-Modul)

Zwingend
Starke Kommunikations\- und Teamfähigkeit, analytisches Denken und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

Zwingend
Proaktive Herangehensweise mit hohem Prozessverständnis

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% \- 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/\-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8\.\-

Cumulus\-Punkte

2\-fach Cumulus\-Punkte auf Food und 5\-fach auf Non Food\-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat\- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Ferien

5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit\- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport\- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness\-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200\.\- Rückerstattung auf Fitness\-Jahresabos

Flexibler Arbeitsort / Home Office

2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%

Bewerbung \& Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber\*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E\-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video\- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber\*innen führen wir optional ein persönliches Telefon\- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case\-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment\-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter\*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E\-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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