einer Sozialarbeiterin/einem Sozialarbeiter bzw. einer Sozialpädagogin/einem Sozialpädagogen (w/m...

Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im
Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der
Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des
Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt
auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau
Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand
eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen,
Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands
zweitgrößtem See liegen.

Im Jugendamt der Stadt Elsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
im Aufgabenbereich „Soziale Dienste“ mit

einer Sozialarbeiterin/einem Sozialarbeiter bzw. einer Sozialpädagogin/einem
Sozialpädagogen (w/m/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete
Vollzeitstelle mit dem Ziel der unbefristeten Weiterbeschäftigung. Die
Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 14 TVöD.

Ihre Kernaufgaben

• Beratung und allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie


• Erarbeitung und Initiierung bedarfsgerechter Hilfen zur Erziehung


• Begleitung und Steuerung von ambulanten, teilstationären oder stationären

• Förderung der Teilhabe seelisch behinderter Kinder und Jugendlicher im

• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht


• Maßnahmen zur Abwendung von Kindeswohlgefährdungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik oder

vergleichbarer Abschluss

• eine zweijährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert


• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit


• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln


• hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit


• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Familienrecht


• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des

privaten Pkw gegen Kostenerstattung

Was Sie erwarten können

• vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem

motivierten und kollegialen Team

• hoher Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum in der Bezirkssozialarbeit


• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung


• systematische Einarbeitung


• Supervision und regelmäßige Fallbesprechungen


• Zurverfügungstellung von Dienstwagen und Verwaltungsfachkräften für

Dokumentationsarbeiten

• betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung

(anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie

• einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz


• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle


• Events wie Weihnachtsfeier; Betriebsfest oder Betriebsausflug


• kostenlose Parkplätze

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden
kann.

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige
Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt
deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer,
kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der
Fachbereichsleiter, Herr Leuer, unter der Telefonnummer 02274/709-350, gerne
zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2026mit aussagekräftigen
Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise)
ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.

Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf
Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige
Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13
der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten
im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre
Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der
Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden
der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich
beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt
werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter
Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per
einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem
elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht
geschützt.

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