via bundesagentur · 1. Juni 2026 ·vor 6 Tagen

eine Stelle im Bereich Grüngut-Sammelstelle/Friedhof

Gemeinde Riegelsberg Gebietskörperschaft
Riegelsberg, Saar
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Stellenausschreibung

Bei der Gemeinde Riegelsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in dem Bereich

Grüngut-Sammelstelle/Friedhof

zu besetzen.

\*\*Ihre Aufgaben:\*\* 

Grüngut-Sammelstelle

  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen betrieblichen Abläufe vor Ort,

  • Entgegennahme und Kontrolle der angelieferten Grüngutmengen,

  • Erhebung der Anlieferungsgebühren über ein entsprechendes Kassensystem auf der Grundlage der geltenden Gebührensatzung, sowie tägliche/wöchentliche Abrechnung der Einnahmen,

  • Erledigung allgemein anfallender Pflege-, Unterhaltungs- und Reinigungsarbeiten, sowie Beseitigung von Abfällen, etc.
Friedhof
  • Erledigung sämtlicher Pflege- und Unterhaltungsarbeiten innerhalb der Friedhofs- und dazugehörenden Grünanlagen,

  • Mitarbeit bei der Herstellung neuer Grabfelder, Abbau von Grabdenkmalen, Grabaushub- und Wiederverfüllung,

  • in Ausnahmefällen Durchführung von sog. Umbettungen,

  • Sicherstellung des Winterdienstes innerhalb der Friedhofsanlagen.
Der tätigkeitsbezogene Einsatz bezieht sich in den Sommermonaten überwiegend auf den Bereich der Grüngut-Sammelstelle während in den Wintermonaten ein verstärkter Einsatz im Friedhofsbereich erfolgt.

Dabei bleiben Ergänzungen der vorstehenden Aufgabenfelder bzw. Neuzuweisungen von Aufgaben ausdrücklich vorbehalten.

Es handelt sich zumindest teilweise um schwere körperliche Tätigkeiten; technisches Gerät (Radlader, Bagger, Kompressor, etc.) kommt, soweit als möglich, zum Einsatz.

Ihre Qualifikationen:

Bewerber (m/w/d) sollten nach Möglichkeit über mit dem Aufgabenbereich artverwandte, mehrjährige praktische Berufserfahrung, z. B. im gärtnerischen Bereich, verfügen.

Darüber hinaus erwarten wir:

  • die Befähigung, nach entsprechender Einarbeitungszeit die anfallenden Arbeiten, insbesondere auch die Bedienung sämtlicher Fahrzeuge und der genannten technischen Geräte, eigenständig und verantwortlich auszuführen,

  • zuvorkommendes Auftreten gegenüber den Benutzern der Anlage,

  • überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und organisatorische Fähigkeiten,

  • Befähigung sowohl zu selbständigem, eigenverantwortlichem– als auch teamorientiertem Arbeiten,

  • Befähigung zur Erledigung anfallender kleinerer handwerklicher Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten,
Wir bieten:
  • eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeitform,

(derzeit wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden)
  • ein dem „Tarifvertrag öffentlicher Dienst, TVöD-V, (VKA)“ unterfallendes Arbeitsverhältnis,

  • eine auf diesen Tarifbestimmungen aufbauende Eingruppierung in die Entgeltgruppe 3, (Entgelttabelle TVÖD VKA 2026)

  • Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB)

  • betriebliche Zusatzversorgung, Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen

  • Maßnahmen der Gesundheitsprävention

  • eine sachgerechte Einarbeitungszeit, angemessene Fortbildungsmöglichkeiten.
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen werden bis 12.06.2026 (einschl.) erbeten an:

Gemeinde Riegelsberg, 
Fachbereich 1 –Zentrale Dienste-,
Postfach 11 43, 
66288 Riegelsberg

Bewerbungen in elektronischer Form sind selbstverständlich ebenfalls möglich. 

Bitte senden Sie diese in Form einer PDF-Datei an gemeinde@riegelsberg.de

Ausdrücklich werden Bewerber (m/w/d) gemäß der „Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)" darauf hingewiesen, dass ausschließlich zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb der Gemeinde Riegelsberg, nur durch befugte Personen und nur von den für das konkrete Bewerbungs-/Besetzungsverfahren zuständigen, innerbetrieblichen Stellen, aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über eine Schwerbehinderung, etc. sowie persönliche Daten, wie Namen, Vornamen, Geburtsdaten, Privatadressen etc., erfasst bzw. verwendet werden. 

Weitergehende Informationen hierzu erhalten Sie mit der Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung. 

(Es wird darum gebeten, auf die Verwendung von Mappen, Klarsichthüllen u.Ä. zu verzichten bzw. die Bewerbungsunterlagen lediglich als Kopien vorzulegen, da eine Rücksendung nicht erfolgt.)

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