Educateur/trice de Jeunes Enfants Référente pédagogique (H/F)
Pour son EAJE L'Îlot Câlin, Le Centre Social et Culturel de Cours recrute son/sa futur/e référent/e pédagogique de terrain et chargé/e de la continuité de direction de l'EAJE. Il s'agit d'une création de poste qui intervient dans le cadre du départ progressif à la retraite de l'actuelle directrice de l'EAJE. Le poste pourra donc évoluer à l'horizon de septembre 2027 vers des missions de direction de l'EAJE. Le poste est ouvert à temps partiel, à hauteur de 30 heures hebdomadaires. Les candidat/es seront impérativement titulaires du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES L'éducatrice de jeunes enfants contribue à la mise en œuvre du projet social dans le domaine spécifique de l'accompagnement éducatif de la petite enfance. Sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, elle est référente pédagogique et accompagne l'équipe dans la mise en œuvre du projet d'établissement Elle assure la fonction de continuité de direction en l'absence de la directrice de l'EAJE. Avec l'équipe, elle répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil sur les plans psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. REFERENCE PEDAGOGIQUE Accompagner les salariés au quotidien, individuellement ou collectivement : observer les pratiques ; être à l'écoute des besoins ; apporter un appui pédagogique Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique, garantir une cohésion d'équipe autour de l'animation du projet et veiller à sa bonne application Contribuer à faire le lien entre l'équipe pluridisciplinaire et la directrice de la crèche Assurer une veille sur les bonnes pratiques Être force de proposition auprès de la direction en matière de formation et de développement des compétences Apporter une ouverture à des pédagogies et pratiques nouvelles Accompagner les stagiaires en contact avec les enfants CONTINUITE DE DIRECTION Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice de l'EAJE, sous l'autorité du directeur du centre social Apporter un appui à la directrice sur les plans administratifs - gestion et suivi des présences par exemple - et de la qualité de l'accueil des enfants et de leurs parents Être force de proposition en matière d'organisation interne de l'EAJE Participer aux recrutements des personnels de l'EAJE Avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuerez également à l'accueil des familles pour les écouter et les soutenir dans l'exercice de leur fonction parentale. Vous assurerez enfin l'accueil et la prise en charge des enfants, pour favoriser leur éveil, les accompagner vers l'autonomie et dans l'apprentissage de la vie sociale. Dans le centre social et en direction des familles et des partenaires, vous contribuerez à porter les valeurs de l'association et à agir en transversalité avec l'ensemble des activités présentes dans le centre et notamment l'animation famille. CONDITIONS D'EMPLOI Qualification : DE EJE EXIGE Temps de travail : 30 heures hebdomadaires (85%) Rémunération : selon CCN ALSIFA (Acteurs du lien social et familial), pesée de l'emploi de 147 points. Salaire brut mensuel de 2200 € pour 30 heures hebdomadaires Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Tickets repas de 9 € pris en charge à 60 % par l'employeur
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