Educateur spécialisé/Moniteur éducateur/Auxiliaire puéricultrice (H/F)
.Nous recrutons pour notre service DIAPASON, un(-e) Educateur spécialisé (H/F), Educateur de Jeunes enfants (H/F), Moniteur Educateur(H/F) ou Auxiliaire de Puériculture(H/F), poste à pourvoir dés que possible jusqu'au 31/12/2026 (avec possibilité de fidélisation sur 2027) : Le service DIAPASON est un lieu d'exercice des droits de visites sous mandat judiciaire (assistance éducative). Définition du poste Sous la responsabilité du chef de service, dans le cadre des visites en présence d'un tiers, l'accueillant(-e) a une double mission : d'accueil et de référent de la situation. A ce titre, il est soumis au respect de mise en œuvre du projet de service, lui-même articulé au projet stratégique d'établissement, ainsi qu'aux principes établis concernant l'organisation du travail dans le service. En outre, il/elle garantit la sécurité physique et psychique de l'enfant, accompagne et soutient la relation parent-enfant, et observe son évolution dans un cadre structuré, en vue d'en rendre compte aux autorités compétentes. LES COMPETENCES REQUISES Compétences techniques : - Capacité d'analyse des situations complexes, - Maîtrise de la méthodologie de projet (objectifs, suivi, évaluation), - Capacités rédactionnelles et de synthèse, - Connaissance du cadre de la protection de l'enfance et du travail en réseau, - Capacité à organiser et structurer un suivi, - Maîtrise de l'outil informatique (DUI, pack office, word). Compétences relationnelles : - Capacité à accueillir et à communiquer auprès des familles et des professionnels, - Capacité à travailler en équipe et en transversalité, - Capacité à rendre compte, - Posture de coordination (sans hiérarchie fonctionnelle directe), - Aptitude à réguler et à faciliter les échanges, - Capacité à maintenir une juste distance professionnelle, - Sens de l'écoute et prise en compte des différents points de vue, - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel, - Devoir d'obéissance hiérarchique. Compétences organisationnelles : -Capacité à prioriser et anticiper, -Rigueur dans le suivi des situations, -Gestion des temporalités (urgence / temps long), -Capacité à assurer la continuité malgré les aléas.
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