ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ - HDJ-HDJI LORMONT - H/F

Description

ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E) HÔPITAL DE JOUR ET HÔPITAL DE JOUR INTENSIF LORMONT Il s’agit d’un poste au sein de l’Hôpital de jour et Hôpital de jour intensif, rattachée au pôle A Rive droite Cette unité a pour vocation d’accueillir du lundi au vendredi, d’une part les matins, des personnes suivies ou non en psychiatrie pour une prise en soins intensif d’un mois renouvelable permettant ainsi soit de diminuer une hospitalisation soit de l’éviter. D’autres part sur les après-midis, sont accueillies des personnes pour des soins sur une temporalité plus longue afin de travailler des habiletés sociales, une réassurance sur les compétences mise en œuvre et de l’autonomie dans certains domaines identifiés au préalable. Vous travaillerez en équipe pluri disciplinaire avec des infirmiers, une aide-soignante, un cadre de santé et un médecin et avec les professionnels du réseau CMP et unités d’hospitalisation mais également partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE/MISSIONS : L’éducateur spécialisé soutient le développement des capacités relationnelles, sociales et favorise l’autonomie et les temps d’inclusion. Il assure une écoute spécifique orientée vers les besoins de la personne dans la sphère sociale, médico-sociale, pédagogique et sanitaire afin d’accompagner son évolution dans différents domaines d’intervention. TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE :_ _CDD Date de prise de poste : dès que possible _ _ _ _ LOCALISATION :_ _31 rue des Cavailles, 33 310 LORMONT RÉMUNÉRATION BRUTE TOTALE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07€ Brut mensuel, + reprise d’ancienneté. + primes liées à l’exercice du métier. CONDITIONS D’EXERCICE :_ _Quotité de temps de travail : 100 % Horaires fixes du lundi au vendredi – 7h45 par jour 19 RTT pour une année complète. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cadre socio-éducatif – Directeur RATTACHEMENT FONCTIONNEL : cadre de proximité – médecin responsable de l’unité LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : - Diplôme - CV et lettre de motivation. - 3 dernières évaluations professionnelles DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 30 juillet 2026 Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : Recueillir et analyser des informations et des documents concernant la commande sociale et la situation de la personne ou du groupe Observer les attitudes et comportements des usagers Développer une écoute attentive et créer du lien Identifier et réguler son implication personnelle Repérer et mobiliser les potentialités de la personne ou du groupe Repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps Mettre en œuvre des actions adaptées dans le respect des droits et aspirations de la personne Favoriser l’expression et la communication -Savoir expliciter les normes et usages sociaux Favoriser l’apprentissage des règles de vie collective Se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence Comprendre une situation Exploiter une relation d’échange Instaurer une coopération avec la famille et les proches Concevoir et mener des activités de groupe et rendre compte de leur budget Savoir exploiter une relation d’échange Instaurer une coopération avec la famille et les proches Savoir inscrire la vie quotidienne de l’individu ou du groupe dans une dimension citoyenne Contribuer à l’épanouissement de l’individu au sein du collectif Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits SAVOIR ÊTRE : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à l’altérité - Rigueur - Comportement adapté dans ses relations avec autrui QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d’état d’éducateur spécialisé exigé

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