Educateur gradué Service Jeunesse

Description
L’administration communale de la Ville d’Esch\-sur\-Alzette se propose de recruter pour les besoins de son Service Jeunesse, un.e éducateur.rice gradué.e (carrière C6 – CCT SAS), à temps plein, moyennant un contrat à durée indéterminée.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Conditions d’admissibilité

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise;


• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

Les candidats et candidates doivent être détenteurs d’un diplôme luxembourgeois d’éducateur gradué (nouveau régime) ou d’éducateur (ancien régime) respectivement du diplôme de bachelor professionnel en sciences sociales et éducatives ou d’un diplôme sanctionnant des études spéciales à l’étranger reconnues par le Ministre de la Culture, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

*Les intéressés qui ne sont pas en possession d’un des diplômes requis, sont priés de ne pas présenter une candidature.*

Expérience professionnelle:

Une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la gestion de logements pour jeunes et dans l’insertion sociale et professionnelle ayant trait à la jeunesse sera considérée comme un avantage.

Le champ d’activité et les tâches du.e la nouveau.elle titulaire sont entre autres définis comme suit :

• Assistance et conseil à la responsable du Service de la Jeunesse dans le cadre des logements pour jeunes actifs ;


• Gestion des logements pour jeunes actifs (dossier d’admission, entretiens, suivi technique, etc…) ;


• Accompagnement personnalisé des jeunes (gestion du logement, acquisition des compétences de vie quotidienne, inclusion sociale, appui pour les démarches administratives et budgétaires, etc…) ;


• Organisation et gestion de projets éducatifs favorisant la cohabitation et la solidarité des jeunes ;


• Proposer aux jeunes des actions d’information et de préparation en dehors du cadre familial ;


• Travaux rédactionnels ;


• Travail en collaboration avec l’équipe éducative, les travailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et associatifs ;


• Epauler la planification et l’organisation des évènements du Service Jeunesse en lien avec les logements pour jeunes.


• Gestion et organisation de stands d’information et y représenter le Service Jeunesse,


• Accueil et information du public ;


• Exécution de toutes les tâches imprévisibles à l’heure actuelle liées au bon fonctionnement du service.


• Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service.

• Parfaite maîtrise orale et écrite des trois langues usuelles (luxembourgeois, français et allemand) ;


• Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication ;


• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation ;


• Savoir travailler de manière autonome et en équipe ;


• Avoir une approche du travail structurante ;


• Capacités rédactionnelles (bilans, rapports, synthèses) ;


• Savoir gérer des situations d’urgence et conflictuelles ;


• Flexibilité des horaires de travail (travail possible les soirs et week\-end) ;


• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point…) ;


• Être détenteur.trice du permis de conduire B.

• Lettre de motivation


• Copie de la carte d’identité ou du passeport


• Copie de la carte de sécurité sociale


• Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3 et 5\)


• Copies des certificats et diplômes d'études


• Copie de l’inscription du grade ou diplôme au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.


• Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)

Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d’une audition.

Le nouveau titulaire sera engagé sous le régime du salarié moyennant un contrat à durée indéterminée lesquels prévoient une période d’essai fixée conformément aux dispositions légales régissant la matière.

Examen médical d’embauche :

Le nouveau titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en service, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L\-326\-1 du code de travail).

Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au nouveau titulaire en temps utile.

Conditions de carrière et de rémunération :

La rémunération du nouveau titulaire sera fixée conformément aux dispositions de la convention collective de travail pour les salariés du secteur d’aide et de soins et du secteur social. (en abrégé CCT SAS).

Classement dans la carrière C6 de l’éducateur gradué. (grade d’ancienneté 321 – 496 points indiciaires).

L’éducateur gradué est classé lors de son entrée en service au grade d’ancienneté correspondant à son ancienneté reconnue dans la profession afférente. Des certificats de travail sont à produire.

La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation du nouveau titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.

Langues Luxembourgish; Letzeburgesch French German Education Bachelor Expériences professionnelles 5\+ years

Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗