Educateur de Jeunes Enfants - Relais de la Direction (F/H) (H/F)

Missions principales

- Élabore et met en œuvre le projet pédagogique - Propose des axes de réflexions et d'actions à la direction en s'appuyant sur l'observation de terrain - Anime des ateliers d'éveils et activités éducatives - Coordonne la relation avec les parents et les substituts parentaux - Travaille en partenariat avec le médecin, le psychologue, le psychomotricien ; avec les services de la ville et autres partenaires : éducation, culture, . Missions spécifiques : Relations à l'enfant, l'Éducateur de Jeunes Enfants : - Accueille les enfants en tenant compte de son cadre familial. - Observe l'enfant pour suivre son développement psychomoteur et affectif. - Est acteur de la prévention précoce en veillant à l'apparition de troubles du développement - Aménage les espaces en organisant un environnement riche et sécurisant pour susciter les expériences. - Propose à l'enfant des ateliers d'éveil adaptés à son stade de développement. Relations aux parents : - Accueille, communique avec les parents et facilite la relation de confiance. - Accompagne les familles dans leur fonction parentale. - Assure un rôle de prévention en apportant des réponses aux questionnements des parents. - Propose des actions spécifiques pour favoriser l'implication des familles. Relations à l'équipe : - Soutien l'équipe dans l'accompagnement des enfants et des parents. - Pense des actions éducatives donnant vie aux projets de l'établissement. - Assure la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe. - Impulse une dynamique de réflexion constructive et d'amélioration des pratiques. - Assure l'encadrement des stagiaires EJE et supervise les tuteurs d'autres formations. - Assure un rôle de formation de l'équipe en faisant circuler des documents professionnels et en communiquant sur ses connaissances. - Informe la direction des situations ou questions concernant les enfants, les parents ou l'équipe. Relations avec la direction : - Co-construit les projets proposés à l'équipe en cohérence avec l'orientation politique. - Prépare et participe aux réunions en interne et avec les partenaires. - Participe aux choix du matériel pédagogique et fait les commandes. - Assure la continuité de direction de l'établissement en travaillant avec les différents acteurs de la Direction Petite Enfance. Profil du candidat : Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants Savoirs : - Connaissance le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de - de 3 ans. - Connaitre les méthodes d'observation. - S'appuyer sur des connaissances théoriques pour alimenter les réflexions sur la pédagogie. - Faire preuve d'écoute active et appliquer les techniques de communication. - Appliquer une méthodologie de projet. Savoirs faire : - Capacité à travailler en équipe. - Capacités relationnelles. - Capacité à transmettre des informations. - Capacité à fixer et se fixer des objectifs. - Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement. - Capacité à utiliser l'outil informatique. Savoirs être : - Disponible pour les enfants, les parents et l'équipe. - Respect de chaque individu. - Aisance relationnelle et diplomatique. - Aptitudes au changement (organisations, situations, pratiques professionnelles). - Discrétion professionnelle. Temps de travail : Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT

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