Educador/a social responsable de hogar de acogida de menores

País

España

Provincia

Madrid \- Madrid

Fecha límite Inscripción

21/09/2026

Categoría

Atención Directa

Información de la ONG

ANAR, Ayuda a niños y adolescentes en riesgo

Valoración

(3 valoraciones) info

% de respuesta: 75,05% info

Objetivo

La persona seleccionada participará en la coordinación educativa del hogar de acogida, acompañando la intervención con los menores y actuando como figura de referencia para ellos y sus familias. Trabajará de forma coordinada con la trabajadora social y los servicios sociales, contribuyendo al seguimiento del plan educativo individualizado y al adecuado funcionamiento del recurso.

Perfil:

Funciones principales:

Velar por el adecuado funcionamiento del hogar y organizar la dinámica diaria.

Mantener la comunicación periódica con las familias, acompañando los procesos de vinculación y seguimiento.

Apoyar a la trabajadora social en el seguimiento técnico de los casos.

Coordinarse con servicios sociales de zona y otros agentes implicados.

Participar activamente en reuniones de equipo educativo.

Establecer, planificar y ejecutar el plan educativo individualizado de los menores.

Fomentar hábitos saludables, autonomía, responsabilidad y convivencia.

Diseñar y dinamizar actividades orientadas al desarrollo de habilidades sociales, resolución de conflictos y gestión emocional.

Ser figura adulta estable y referente para los menores, estableciendo límites adecuados y generando un entorno seguro.

Detectar necesidades individuales y grupales y proponer mejoras en la intervención.

Elaborar informes de seguimiento y memorias técnicas.

Representar al hogar y a la organización ante organismos y entidades colaboradoras.

Requisitos:

Formación universitaria en Educación Social.

Experiencia mínima de 5 años con menores.

Buscamos a una persona con habilidad para tratar con niños y adolescentes, con vocación por su trabajo, comunicativa, empática, paciente y con capacidad y seguridad para ser una persona referente de cara al menor.

Con capacidad para relacionarse y representar a la organización ante los organismos con los que se trabaja y colabora.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18\.001 y 24\.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Más de 5

Fecha de inicio:

10/09/2026

Fecha finalización de la actividad:

21/09/2026

Nº de vacantes:

1

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