Driftsenhetsleder GDE Lofoten og Vesterålen

Om stillingenVi søker en engasjert og fremtidsrettet leder for polititjenestene i geografisk driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen, med kontorsted Sortland.

Stillingen inngår i politimesterens ledergruppe, og det forventes at du bidrar aktivt til helhetlig drift, god oppgaveløsning og utvikling av politidistriktet, samtidig som du leder og utvikler egen driftsenhet. Leder av GDE Lofoten og Vesterålen har overordnet ansvar for gjennomføring av  polititjeneste i driftsenhetens geografiske område som omfatter Lofoten og Vesterålen (med unntak av Værøy og Røst). Driftsenhetslederen er også leder av Vesterålen politistasjonsdistrikt og Sortland politistasjon. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. 

Dette ser vi etter hos en ny lederVi søker en tydelig og utviklingsorientert leder som skaper retning, engasjement og resultater gjennom andre. Du evner å kombinere strategisk helhetsforståelse med operativ gjennomføring, og bygger en kultur preget av samarbeid, tillit og læring. Du kommuniserer godt, håndterer krevende situasjoner med trygghet, og samarbeider effektivt både internt og med eksterne aktører.

ArbeidsoppgaverBudsjett-, resultat- og personalansvar i den geografiske driftsenhetenLede og utvikle en kunnskapsbasert og helhetlig polititjeneste på tvers av forebygging, beredskap og etterforskning, med høy kvalitet og sterk vekt på forebyggingBidra aktivt i politimesterens ledergruppe og følge opp beslutninger og prioriteringer i egen driftsenhetLede og optimalisere ressursbruk, planlegging og administrative prosesser i driftsenheten.Sikre tilstrekkelig operativ beredskap gjennom vakt- og patruljetjeneste, herunder bidra til politidistriktets samlede beredskapTett tverretatlig og tverrfaglig samarbeid med kommuner og andre lokale aktørerUtvikle ønsket kultur gjennom inkluderende ledelse og aktivt medarbeiderskapUtøve trygg og tydelig ledelse og legge til rette for godt partssamarbeidVære pådriver for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer i polititjenesten
KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert:

Høyere utdanning på minimum bachelornivå fra politi(høg)skole, master i rettsvitenskap eller annen særlig relevant utdanningErfaring med personalledelseDokumentert god resultatoppnåelse, som viser evne til å balansere mål, drift og oppfølging av medarbeidereGod forståelse for politiets samfunnsrolle og styringsprosesserErfaring fra tverrfaglig og/eller tverretatlig samarbeidMå kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig, jf. SikkerhetslovenLederutdanning, eller forpliktelse til å gjennomføre slik utdanningDet er også ønskelig med:

Erfaring med å lede endrings- og utviklingsprosesserBred politifaglig erfaring fra ett eller flere områder (forebygging, etterforskning, etterretning eller operativ tjeneste)
 Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaperDu har svært gode samarbeids- og relasjonsevner, og skaper involvering som motiverer, utvikler og gir retning for medarbeiderneDu er strategisk og helhetsorientert, med evne til å se langsiktige behov i både egen driftsenhet, politidistriktet og politietaten for øvrigDu er beslutningsdyktig og handlekraftig, med god gjennomføringsevne og evne til å skape oppslutning om målDu arbeider strukturert og analytisk, og ser muligheter for forbedring og effektiv ressursutnyttelseSom medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger ossEn sentral lederrolle med påvirkningskraft, der du får utvikle og lede en samlet polititjeneste i tett samspill med kommuner og samarbeidspartnereStillingen lønnes som Politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1.100.000 - 1.300.000 brutto per årMedlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

This listing is from nav. View original listing ↗