via Indeed · 9 septembre 2026 ·il y a 10 jours

Directrice adjointe de la communication en charge du développement des ressources H/F

SECOURS CATHOLIQUE
Paris
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Rattaché(e) à la directrice communication et générosité, vous portez une vision intégrée de la recherche de fonds et pilotez l’ensemble des expertises : marketing direct philanthropie/mécénat/subventions et legs/assurances\-vie/donations.

Définir et piloter stratégique de la collecte

  • Définir et déployer une stratégie globale intégrant l’ensemble des leviers de collecte

  • Assurer l’équilibre des moyens entre court, moyen et long terme (marketing direct vs legs et assurance\-vie notamment)

  • Développer une approche centrée donateur et orientée data

  • Suivre la performance globale, ajuster les stratégies et arbitrer les investissements

  • Piloter le budget de la collecte et assurer un reporting stratégique
Accélération du développement digital
  • Piloter la transformation digitale des pratiques de collecte (outils, process, culture)

  • Superviser la stratégie digitale de collecte (acquisition, fidélisation, conversion)

  • Développer les canaux digitaux : campagnes online, CRM, marketing automation, parcours donateurs

  • Exploiter la data pour optimiser la connaissance donateurs et le ROI des campagnes

  • Assurer une veille active sur les innovations du secteur (fundraising digital, IA, nouveaux usages)
Management d’une équipe pluridisciplinaire (environ 30 personnes)
  • Encadrer et animer 4 responsable de départements :

+ le marketing grand public (offline \& online) et service aux donateurs,
+ la philanthropie, le mécénat et les subventions,
+ le développement des libéralités, la relation testateurs et la réalisation des legs, assurances\-vie et donations,
+ études et statistiques
  • Créer des synergies entre des métiers aux temporalités et approches différentes

  • Structurer l’organisation, clarifier les rôles et fluidifier les modes de collaboration

  • Accompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les enjeux digitaux

  • Instaurer une culture commune orientée performance, innovation et impact

  • Maintenir des liens de coopération et synergie avec les départements communication et le département animation du réseau

Profil


  • Formation supérieure (école de commerce ou équivalent),

  • Expérience confirmée (15 ans minimum) en collecte de fonds

  • Expérience solide en management d’équipes pluridisciplinaires complexes
Compétences clés
  • Expertise avérée en marketing direct, philanthropie/mécénat, libéralités et développement des ressources (fundraising)

  • Forte capacité à manager des équipes aux cultures métiers différentes

  • Maîtrise des enjeux de transformation digitale appliqués au fundraising

  • Bonne compréhension des outils CRM, data et marketing digital

  • Capacité à faire des recommandations stratégiques, piloter la performance et à prendre des décisions stratégiques
Qualités attendues
  • Leadership

  • Vision stratégique et orientation résultats

  • Appétence forte pour l’innovation et le digital

  • Excellentes compétences relationnelles

  • Engagement pour le secteur associatif
Ce que le Secours\-Catolique vous propose
  • Un cadre de travail inspirant au sein d’une structure à forte dimension humaine et solidaire.

  • CDI, statut Cadre

  • Localisation : Paris 7ème

  • Rémunération : selon profil

  • Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)

  • Temps de travail sur 39h hebdomadaire

  • Congés : 27 jours de congés payés annuels \+ 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT

  • Mutuelle « Famille » \- Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant

  • Ticket Restaurant : 11€ dont prise en charge de l’employeur de 60%

  • Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport).

  • Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national)

  • Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs en situation de handicap.
Localisation du poste
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Localisation du poste

France, Ile\-de\-France

Lieu de travail principal

106 rue du Bac 75007 PARIS

Zone de déplacement

Pas de déplacements

Le marché pour ce type de poste

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