Directrice adjointe de la communication en charge du développement des ressources H/F
SECOURS CATHOLIQUE
Paris
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Rattaché(e) à la directrice communication et générosité, vous portez une vision intégrée de la recherche de fonds et pilotez l’ensemble des expertises : marketing direct philanthropie/mécénat/subventions et legs/assurances\-vie/donations.
Définir et piloter stratégique de la collecte
- Définir et déployer une stratégie globale intégrant l’ensemble des leviers de collecte
- Assurer l’équilibre des moyens entre court, moyen et long terme (marketing direct vs legs et assurance\-vie notamment)
- Développer une approche centrée donateur et orientée data
- Suivre la performance globale, ajuster les stratégies et arbitrer les investissements
- Piloter le budget de la collecte et assurer un reporting stratégique
- Piloter la transformation digitale des pratiques de collecte (outils, process, culture)
- Superviser la stratégie digitale de collecte (acquisition, fidélisation, conversion)
- Développer les canaux digitaux : campagnes online, CRM, marketing automation, parcours donateurs
- Exploiter la data pour optimiser la connaissance donateurs et le ROI des campagnes
- Assurer une veille active sur les innovations du secteur (fundraising digital, IA, nouveaux usages)
- Encadrer et animer 4 responsable de départements :
+ la philanthropie, le mécénat et les subventions,
+ le développement des libéralités, la relation testateurs et la réalisation des legs, assurances\-vie et donations,
+ études et statistiques
- Créer des synergies entre des métiers aux temporalités et approches différentes
- Structurer l’organisation, clarifier les rôles et fluidifier les modes de collaboration
- Accompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les enjeux digitaux
- Instaurer une culture commune orientée performance, innovation et impact
- Maintenir des liens de coopération et synergie avec les départements communication et le département animation du réseau
Profil
- Formation supérieure (école de commerce ou équivalent),
- Expérience confirmée (15 ans minimum) en collecte de fonds
- Expérience solide en management d’équipes pluridisciplinaires complexes
- Expertise avérée en marketing direct, philanthropie/mécénat, libéralités et développement des ressources (fundraising)
- Forte capacité à manager des équipes aux cultures métiers différentes
- Maîtrise des enjeux de transformation digitale appliqués au fundraising
- Bonne compréhension des outils CRM, data et marketing digital
- Capacité à faire des recommandations stratégiques, piloter la performance et à prendre des décisions stratégiques
- Leadership
- Vision stratégique et orientation résultats
- Appétence forte pour l’innovation et le digital
- Excellentes compétences relationnelles
- Engagement pour le secteur associatif
- Un cadre de travail inspirant au sein d’une structure à forte dimension humaine et solidaire.
- CDI, statut Cadre
- Localisation : Paris 7ème
- Rémunération : selon profil
- Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
- Temps de travail sur 39h hebdomadaire
- Congés : 27 jours de congés payés annuels \+ 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT
- Mutuelle « Famille » \- Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
- Ticket Restaurant : 11€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
- Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport).
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national)
- Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs en situation de handicap.
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Localisation du poste
France, Ile\-de\-France
Lieu de travail principal
106 rue du Bac 75007 PARIS
Zone de déplacement
Pas de déplacements
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