Director - Finance, IT & Digitalisierung (m/w/d)

Intro

Innovation mit Tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken!
Schulz & Sohn. Ein globales Familienunternehmen mit Herz und Verstand mitten in Düsseldorf.

Unsere Mission?
Nachhaltige und zuverlässige chemische Reinigungskonzepte für die B2B-Welt zu entwickeln, die Industriegüter makellos sauber machen.

Was uns einzigartig macht:
Charakterstark und vielfältig – Wir sind mehr als ein Unternehmen – wir sind eine bunte Gemeinschaft im stetigen Wachstum.
Brückenbauer zwischen Tradition und Innovation – In Zeiten der digitalen Transformation verbinden wir bewährtes Know-how mit frischen Ideen und Veränderungsmut.
Resilient und zukunftsorientiert – Unsere ausgewogene Herangehensweise hat uns durch jede Herausforderung erfolgreich navigiert.
Fair und transparent – Als tarifgebundenes Unternehmen im Groß- und Außenhandel stehen wir für klare Strukturen und faire Vergütung.

Wir suchen Dich!
Ob brillanter Kopf, kreative Gestalter:innen, pragmatische Anpacker:innen – bei uns findest Du Raum, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bist Du bei S&S genau richtig!

Diese Aufgaben erwarten Dich in unserem Team:

• Strategische Mitentwicklung und Umsetzung der Finance-, IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie deren Verzahnung mit den Unternehmenszielen


• Gesamtverantwortung für Buchhaltung und Controlling, von der ordnungsgemäßen Buchführung nach HGB über termingerechte Abschlüsse bis zu einem aussagekräftigen Reporting als Entscheidungsgrundlage für das Management


• Verantwortung für Finanzplanung, Budgetierung, Liquiditätssteuerung und durchgängige Finanztransparenz


• Weiterentwicklung eines modernen Controllings mit relevanten Kennzahlen, Analysen und Steuerungsinstrumenten zur Unterstützung fundierter Unternehmensentscheidungen


• Strategische Steuerung unseres IT-Bereichs mit Fokus auf Technologie-Roadmap, Dienstleistersteuerung und der konsequenten Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse


• Verantwortung für die finanzielle und organisatorische Begleitung unseres ERP-Programms sowie die erfolgreiche Umsetzung bereichsübergreifender Digitalisierungsinitiativen


• Sicherstellung eines transparenten Informations- und Datenflusses zwischen Finance, IT und allen relevanten Fachbereichen


• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling sowie IT & Digitalisierung einschließlich der jeweiligen Führungskräfte, Teams und Strukturen

Diese Qualifikationen und Fähigkeiten wünschen wir uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion (Finance, Controlling, Rechnungswesen), idealerweise im mittelständischen Umfeld


• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Bilanzierung nach HGB


• Sicheres Verständnis von IT-, ERP- und Digitalisierungsthemen


• Erfahrung in der Steuerung von Führungskräften sowie in der Orchestrierung bereichsübergreifender Projekte


• Unternehmerisches und analytisches Denken. Du verbindest Finanzsteuerung, IT und Digitalisierung zu einem Gesamtbild mit betrieblichem Mehrwert.


• Durchsetzungsstärke und die Überzeugungskraft, Fachbereiche für Veränderungen zu gewinnen


• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wachse mit uns – Deine Vorteile:

• \*\*Zukunftssicherheit & persönliche Weiterentwicklung:\*\* 


• Stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen


• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege


• Kontinuierliche Förderung Deiner Potenziale und maßgeschneiderte Karrierepfade durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsprogramme


• \*\*Attraktives Vergütungspaket & Benefits:\*\* 


• Übertarifliche Bezahlung


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• Vermögenswirksame Leistungen


• Betriebliche Altersvorsorge


• Kindergartenzuschuss


• Fahrrad-Leasing


• Corporate Benefits


• Nutzung von E-Ladesäulen


• \*\*Work-Life-Balance & Flexibilität:\*\* 


• Flexibler Arbeitstag durch Gleitzeitregelung


• 30 Tage Urlaub und Rosenmontag als zusätzlicher freier Tag


• Mobiles Arbeiten (nach Absprache)


• \*\*Gesundheit & Wohlbefinden:\*\* 


• Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget & Zahnzusatz)


• Externe Mitarbeiterberatung (EAP-Assist)


• Ergonomische Arbeitsplätze


• Klimatisierte Büros


• Regelmäßige Team-Events

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