Director de Oficina

Descripción del puesto

Buscamos un/a Director de Oficina con experiencia y liderazgo para gestionar y coordinar todas las operaciones de una oficina, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y administrativos. La persona seleccionada será responsable de supervisar equipos, optimizar procesos y garantizar un servicio de alta calidad a clientes y colaboradores.

Funciones principales

• Liderar y coordinar el equipo de la oficina, incluyendo departamentos administrativos, financieros y comerciales.


• Definir y supervisar objetivos operativos y comerciales de la oficina.


• Controlar la gestión financiera, presupuestos y resultados de la oficina.


• Optimizar procesos internos y asegurar la eficiencia operativa.


• Mantener la relación con clientes clave y supervisar la calidad del servicio.


• Implementar estrategias de crecimiento y mejora continua.


• Gestionar recursos humanos: selección, formación, evaluación y motivación del personal.


• Coordinar con la dirección general y otros departamentos corporativos.


• Elaborar informes periódicos sobre desempeño de la oficina y resultados financieros.


• Asegurar el cumplimiento de la normativa legal, fiscal y laboral aplicable.

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.


• Experiencia mínima de 5–7 años en gestión de oficina, dirección de equipos o áreas administrativas/financieras.


• Sólidos conocimientos financieros, contables y operativos.


• Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.


• Dominio de Microsoft Office y herramientas de gestión empresarial/ERP.


• Capacidad de planificación estratégica y toma de decisiones.


• Nivel de español nativo; inglés valorable para comunicación con clientes internacionales.

• Experiencia en empresas de consultoría, banca, inversión o servicios profesionales.


• Formación complementaria en liderazgo, gestión de equipos o finanzas avanzadas.


• Experiencia en implementación de procesos de mejora continua.


• Conocimientos de legislación laboral y fiscal española.

• Contrato indefinido.


• Jornada completa.


• Bonificaciones por resultados y objetivos alcanzados.


• Posibilidad de desarrollo profesional y movilidad interna.


• Seguro médico privado y beneficios corporativos.


• Excelente ambiente laboral y equipo multidisciplinario.

Beneficios:

• Eventos de la empresa


• Ordenador de empresa


• Programa de formación


• Teletrabajo opcional

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