Director Business Excellence (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter seiner Branche im Bereich der Sicherheitstechnik / Elektronik / Systemintegration. Eine technologisch führende Unternehmensgruppe mit langjährigen Kundenbeziehungen (B2B und B2G) und gewachsenen, mittelständisch geprägten Strukturen. Entsprechend der sicherheitspolitischen Lage wird unser Kunde auch in den nächsten Jahren weiter wachsen. Wir suchen für die Holding den verantwortlichen „Senior Transformation Consultant“ (m/w/d), mit mehrjähriger Expertise in der Optimierung und Weiterentwicklung komplexer Geschäftsprozesse in unterschiedlichen Unternehmensbereichen wie Entwicklung, Produktion, Vertrieb und deren Schnittstellen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlicher Ansprechpartner für die prozessuale Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung /Qualitätssicherung komplexer Transformations- und Optimierungsprojekte
- Beratung der Geschäftsführer und Führungskräfte, bspw. in der organisatorischen Weiterentwicklung, Auswahl und Briefing externer Partner und Spezialisten
- Konsequentes Ergebnis- und Budgetcontrolling
- Verantwortung für die Umsetzung und Verankerung von Veränderungen im Unternehmen (Nachhaltigkeit)
- Regelmäßiges Reporting und enge Abstimmung mit den Geschäftsführern der Beteiligungsunternehmen und den Holding-Geschäftsführern
- Priorisierung des Projektportfolios über alle Beteiligungen hinweg
- Wissenstransfer und Aufbau von Best Practices innerhalb der Unternehmensgruppe
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Informatik (Diplom, Master)
- 8 bis 15 Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in einer Mittelstands- oder Transformationsberatung, gerne auch erste Erfahrung in der Linienverantwortung
- Methodensicherheit zur Optimierung von Vertriebsprozessen, Produktionsprozessen (Lean, Kaizen, Wertstromanalyse, …) und/oder agilen Softwareentwicklung (Scrum)
- Nachweisliche Erfolge in der eigenständigen Projektleitung – vom Kickoff bis zum Ergebnis
- Erfahrung im Mittelstand oder in ähnlich heterogenen Unternehmensstrukturen
- Reisebereitschaft ca. 20–40 % (derzeit vorwiegend in Deutschland, perspektivisch auch im Ausland)
- Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und ausgesprochener Umsetzungswille
- Fähigkeit, mühelos zwischen strategischer Analyse und operativem Anpacken zu wechseln
- Überzeugungskraft ohne disziplinarische Macht – im Betrieb wie im Führungskreis
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe analytische Fähigkeiten und Methodenkompetenz (z. B. Lean, Six Sigma, Kaizen)
- Belastbarkeit, Direktheit und Verlässlichkeit – auch in schwierigen Projektsituationen
Ihre Vorteile
- Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zu den Geschäftsführern der Beteiligungen und der Holding
- Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Bereichen und Themenfeldern – keine Routine
- Hybrides Arbeitsmodell mit Basis in Hamburg und Reisen zu den Beteiligungen
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixum und leistungsabhängigem Bonus
- Ein unternehmerisches Umfeld ohne Konzernbürokratie – Entscheidungen werden getroffen, nicht verwaltet
- Perspektive zur Übernahme weiterer Aufgaben
Kontakt
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Informatik (Diplom, Master)
- 8 bis 15 Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in einer Mittelstands- oder Transformationsberatung, gerne auch erste Erfahrung in der Linienverantwortung
- Methodensicherheit zur Optimierung von Vertriebsprozessen, Produktionsprozessen (Lean, Kaizen, Wertstromanalyse, …) und/oder agilen Softwareentwicklung (Scrum)
- Nachweisliche Erfolge in der eigenständigen Projektleitung – vom Kickoff bis zum Ergebnis
- Erfahrung im Mittelstand oder in ähnlich heterogenen Unternehmensstrukturen
- Reisebereitschaft ca. 20–40 % (derzeit vorwiegend in Deutschland, perspektivisch auch im Ausland)
- Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und ausgesprochener Umsetzungswille
- Fähigkeit, mühelos zwischen strategischer Analyse und operativem Anpacken zu wechseln
- Überzeugungskraft ohne disziplinarische Macht – im Betrieb wie im Führungskreis
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe analytische Fähigkeiten und Methodenkompetenz (z. B. Lean, Six Sigma, Kaizen)
- Belastbarkeit, Direktheit und Verlässlichkeit – auch in schwierigen Projektsituationen
- Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zu den Geschäftsführern der Beteiligungen und der Holding
- Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Bereichen und Themenfeldern – keine Routine
- Hybrides Arbeitsmodell mit Basis in Hamburg und Reisen zu den Beteiligungen
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixum und leistungsabhängigem Bonus
- Ein unternehmerisches Umfeld ohne Konzernbürokratie – Entscheidungen werden getroffen, nicht verwaltet
- Perspektive zur Übernahme weiterer Aufgaben
ei Fragen stehen Ihnen Christian Walter oder Ute Kremerskothen unter der Telefonnummer 040 3611111-24 oder 040 3611111- 35 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR7039. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗