Director Accountancy

Director Accountancy
========================

• Leuven


• Accountancy

Van Havermaet is al 80 jaar dé referentie op vlak van gespecialiseerde dienstverlening aan zowel bedrijven als de ondernemers en families achter de bedrijven. Vanuit onze kantoren in Hasselt, Westerlo, Lommel en Leuven en adviseren meer dan 300 gedreven maeten onze klanten op financieel, fiscaal, juridisch, strategisch en bedrijfseconomisch vlak.

Het team “accountancy” ondersteunt ondernemingen met wettelijk opgelegde rapportering en attestering. Vanuit deze discipline werk je mee aan het opstellen van jaarrekeningen, boekhouding, fiscale aangiftes, verslaggeving OR, …

Om onze verdere groei te waarborgen, zijn wij voor onze vestiging in Westerlo en Leuven momenteel op zoek naar een Director accountancy.

Je werkt in één van deze twee vestigingen afhankelijk van jouw locatie.

Functie
-----------

• Je bent verantwoordelijk voor de supervisie van dossiers op het vlak van boekhouding, accountancy, fiscaliteit, vennootschapsrecht enz. van een diverse portefeuille aan cliënteel.


• Je geeft op een professionele manier advies aan klanten en neemt de rol op van relatiebeheerder.


• Je coacht gekwalificeerde medewerkers, bevordert de goede sfeer en moedigt de samenwerking tussen de teamleden aan.


• Je vervult een adviserende functie naar de partners toe en vertaalt de strategie naar operationele doelstellingen binnen de eigen afdeling.


• Als expert binnen je vakgebied vervul je een adviserende rol naar de divisieleider toe.

Onze maetstaf
-----------------

• Je bent een "maet" – Je draagt de waarden GOUD (Groeimindset – Openhartig – Uitmuntend – Durf).


• Je bent in het bezit van de titel van accountant.


• Je hebt minimum acht jaar relevante ervaring in een accountantskantoor. Bij voorkeur in een kmo\-omgeving.


• Je behaalde een bacheloropleiding accountancy\-fiscaliteit aangevuld met een bachelor\-na\-bachelor of een masterdiploma in accountancy.


• Je bent integer – Je respecteert vertrouwelijke en persoonlijke informatie. Je handelt discreet, correct en neemt verantwoordelijkheid. Je respecteert regels en afspraken en handelt volgens het organisatiebelang.


• Je bent klantgericht – Je zoekt naar de meest optimale, pragmatische oplossing. Je stelt kwaliteit centraal in het werk.


• Je bent ordelijk en gestructureerd – Je werkt onder tijdsdruk je werk tijdig en correct af. Je werkt zeer efficiënt en je kan om met veranderende omstandigheden.


• Je bent innovatief – Je bezit een open mindset voor vernieuwing, verandering en digitalisering.


• Je werkt met mensen – Je houdt rekening met anderen en behandelt hen met respect. Je communiceert proactief en biedt spontaan hulp aan. Je ondersteunt je collega’s en draagt bij tot een teamgeest.

Ons aanbod
--------------

• Een afwisselend takenpakket bij één van de belangrijkste onafhankelijke spelers in het domein van adviesverlening in brede zin.


• De nodige kansen om je persoonlijk te ontplooien door een uniek en uitgebreid opleidingsaanbod en door elke dag te leren van collega\-experten in hun vakgebied.


• Een flexibel verloningsbeleid, toepasbaar op jouw noden.


• Een familiale en collegiale organisatiecultuur waar initiatief en innovatie worden toegejuicht.


• Je werkt in een aangename, mooie én filevrije werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk\-privébalans.


• Kortom, wij bieden “Maetwerk”!

De volgende stappen in je traject
-------------------------------------

stap 01

Even overleggen met de maeten

Zodra jij op die knop solliciteren drukt, schieten wij in actie. Eerst bespreken we je kandidatuur met de afdelingsverantwoordelijke van de afdeling waarvoor jij solliciteerde. Is zijn of haar interesse geprikkeld? Dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. En anders houden we je kandidatuur zeker bij voor toekomstige vacatures.

stap 02

Aangenaam!

Wij beginnen niet met een sollicitatiegesprek, wel met een kennismakingsgesprek. Een informele babbel waarin je over jezelf vertelt. En over waarom je geïnteresseerd bent om bij Van Havermaet te komen werken. Hoe zie jij ons? Waarom wij dat zo belangrijk vinden? Omdat maetwerk betekent dat jij in de groep moet passen. En jijzelf moet je hier natuurlijk ook thuis voelen. Daarom is het na jouw verhaal, tijd voor dat van ons. Wij vertellen je alles over onze manier van werken. Onze cultuur. Wat wij belangrijk vinden in onze collega’s. Kortom: hoe het is om voor en bij Van Havermaet te werken.

stap 03

Tijd voor het inhoudelijke

Is er een klik langs beide kanten? Dan gaan we naar de volgende stap.

Tijd om het te hebben over wat tijdens het kennismakingsgesprek niet aan bod komt: het inhoudelijke van je job. Je ervaring en competenties. Daarom schuift ook de afdelingsverantwoordelijke nu mee aan tafel. Vertel ons: waarom ben jij dé persoon voor deze job?

stap 04

Word jij een van de maeten?

Tof kennismakingsgesprek? Je expertise getoond tijdens het inhoudelijke gesprek? Dan is het weer aan ons. Wij bekijken samen met de afdelingsverantwoordelijke alles nog eens in detail en hakken binnenkort samen de knoop door: word jij een van de maeten?

Over ons

Van Havermaet, dat zijn meer dan 300 gedreven en ervaren maeten die stuk voor stuk specialisten zijn in hun vakgebied. Die staan voor kwaliteit met een persoonlijke toets. Een kwaliteit die zich kenmerkt door meer dan 80 jaar ervaring in de sector.

We willen ondernemers in hun totaliteit ondersteunen en adviseren. Daarvoor werken we als team sterk samen, koppelen we onze expertises en maken we dat ondernemers met elke business\-gerelateerde vraag bij ons terecht kunnen.

Dat doen we in onze eigen stijl, in onze typische Van Havermaet\-cultuur. Een cultuur waarin groeien, samenwerken, adviseren én amuseren centraal staan.

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗